Comunicaciones de períodos de actividad para fijos discontinuos
Aplica a: a3ERP | nómina
Explicación del proceso
Se han incorporado en la aplicación las modificaciones contempladas en la Orden TAS/3261/2006, de 19 de octubre, por la que se regula la comunicación de datos relativos a los períodos de actividad laboral de los trabajadores y el uso de medios telemáticos en relación con aquella.
En esta orden se establece la creación, en la página Web del I.N.E.M., de una aplicación informática, denominada: Certific@2, en la que se pueden presentar las comunicaciones de los períodos de actividad para los trabajadores fijos-discontinuos y para aquellos trabajadores que se encuentren en situación de Expediente de Regulación de Empleo.
¿Quién está obligado a presentar las comunicaciones de períodos de actividad?
La Orden TAS/3261/2006 hace referencia a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, donde se establece la obligatoriedad de presentar telemáticamente aquellos documentos que se aprueben reglamentariamente mediante una orden: a grandes empresas, a aquellas que tengan más de 100 trabajadores ya aquellas que actualmente ya estén realizando envíos telemáticos (por ejemplo: Contrat@, Sistema Red…).
¿Cómo afecta a la aplicación?
Para gestionar la comunicación de períodos de actividad de trabajadores fijos discontinuos, accede al apartado “Comunicaciones/ Periodos de Actividad e inactividad”.
En la ventana que se muestra informamos el periodo a tratar y la empresa de la cual debemos comunicar dichos periodos, apareciendo los diferentes trabajadores con contrato 3XX a enviar.
A tener en cuenta...
Estos datos los obtiene el programa de la información generada en la ficha del trabajador, apareciendo los diferentes periodo de alta y baja en el mes, si ha estado enfermo ..etc
Una vez, definidos los periodos pulsamos el botón 
.
De esta forma, se muestra la siguiente ventana para poder generar el fichero de envío, pulsa “Aceptar”.
Por último, se muestra el siguiente mensaje indicándonos si queremos abrir la página del INEM.
A tener en cuenta…
Todos estos datos pueden ser modificados en esta pantalla antes de su envío por si queremos forzar algún dato diferente al informado desde el trabajador.