¿Cómo informar una recaída de una enfermedad común o un accidente no laboral?

Explicación del proceso

Accede al punto “Archivo/Trabajadores/ Mantenimiento de trabajadores”, seleccione el código de la empresa y trabajador correspondiente. A continuación, posiciónate en la pestaña “Variaciones” y haz un clic en el apartado “I.T. Período/ Salarios de Tramitación”.

Desde esta pestaña, marca el mes en el que debes informar la situación de recaída, así como el tipo de situación en el periodo (Enfermedad común o Accidente no Laboral, Accidente Laboral, Paternidad o Riesgo de Embarazo).

A continuación indica los datos relativos a las fechas de la recaída:

• Fecha de inicio: informaremos la fecha de la baja anterior, es decir, la fecha de la situación de baja anterior a la recaída.
• Fecha de baja: informaremos la fecha de la baja del parte de I.T., la fecha de la última baja.

Asimismo, desde la columna “Recaída” es importante seleccionar la opción “Sí”. De esta manera, al calcular la nómina la aplicación tendrá en cuenta los datos de la última I.T.