Versión 1.9.17 de a3ERP | nóminaCLOUD: Mejoras

Aplica a: a3ERP | nóminaCLOUD

 

A continuación, se relacionan las mejoras que incorpora la nueva versión 1.9.17:

1.- Modificación del cálculo del complemento de I.T.

2.- Nuevos formatos Excel en Entrada Datos por Excel

3.- Más niveles de imputación en los formatos Excel 300 y 403

4.- Eliminación del mensaje de actualización de convenios y del ActiveX en la aplicación

5.- Optimización del cálculo de conceptos con fórmulas en la paga mensual 

6.- Listado Registro de Jornada de trabajadores con distintas jornadas durante el mes

7.- Mejora del indicador cálculo cobro y cotización de trabajador mensual en meses de 28, 29 ó 31 días

 

1.- Modificación del cálculo del complemento de I.T.

Se ha modificado el cálculo del complemento de I.T., siendo a partir de esta versión, el siguiente:

La aplicación calculará los tramos del complemento de I.T. teniendo en cuenta tanto importes positivos como negativos y que el total del complemento no sea negativo, en cuyo caso, se informará un 0.

Si al calcular la nómina de un trabajador en situación de IT aparece el siguiente mensaje en la bandeja de entrada: 

Compensación complemento IT negativo

Esto es debido a que el cálculo del complemento de IT da un resultado negativo en alguno de sus tramos, ya que la prestación es superior al complemento deseado.

En el mensaje de aviso se mostrará el importe del complemento sin tener en cuenta los importes negativos, por si lo deseas forzar.

aviso aplicacion

 

Para calcular el complemento de IT se tienen en cuenta los diferentes tramos de prestación y porcentajes a complementar.

Este cálculo tendrá en cuenta, tanto los importes positivos, como negativos y controlará que  la suma total no dé un resultado negativo, en cuyo caso, se informará un 0 y el complemento de IT no aparecerá en la nómina

 

A tener en cuenta: esta modificación se aplicará para todos los complementos de las I.T.´s calculados a partir de esta versión.

 

2.- Nuevos formatos Excel en Entrada Datos por Excel

Con el objetivo de unificar todos los formatos de Excel en un mismo sitio, en el apartado “Personal/ Entrada Datos por Excel” se han incorporado dos nuevos formatos: 

1.- Formato Excel 100 – Alta masiva de trabajadores (se ha eliminado el punto “Personal/ Alta Masiva”, donde se encontraba hasta ahora): este formato se puede utilizar para trabajadores por cuenta ajena, profesionales y ETT´s.

formato alta masiva

Este listado se ha mejorado, incorporando opciones desplegables en las columnas de los diferentes campos para facilitar y agilizar la entrada de los datos.

Importante: si la información introducida no es coherente, aparecerá un  mensaje en la bandeja de entrada avisando de ello.

 

2.- Nuevo formato Excel 117 - Cambio de Convenio: se ha incorporado este nuevo listado que permite modificar, de manera masiva, el código de convenio, la categoría y los distintos grupos del trabajador. 

formato_117

Este formato actuará de la misma forma que cuando se modifica un valor desde la ficha del trabajador, ofreciendo la opción de crear una vida laboral dentro del período de devengo de una paga mensual, respetando en la nómina lo que estuviera informado en la ficha del trabajador antes de esa modificación y, de este modo, poder trasladar este cambio a la nómina.

A tener en cuenta: al realizar la importación del trabajador, se creará, de manera automática, una vida laboral con fecha del último día del mes anterior.

 

Importante: en ambos formatos, si la información introducida no es coherente, aparecerá un  mensaje en la bandeja de entrada avisando de ello.

 

  

3.- Más niveles de imputación en los formatos Excel 300 y 403

Se ha aumentado hasta 20 el número de niveles de imputación a importar, para los formatos 300 – Imputación y 403- Imputación (Vida Laboral) del punto “Datos Fijos/ Entrada Datos por Excel” (actualmente, solo se podían importar 10 niveles).

formato imputacion

 

4.- Eliminación del mensaje de actualización de convenios y del ActiveX en la aplicación

Se han eliminado los procesos de descargas del ActiveX, así como el siguiente mensaje, que aparecía al acceder al aplicación, tras descargarte el convenio desde el área logada de nuestra página Web:

mensaje pagina webxx

Para actualizar la aplicación con los convenios descargados desde nuestra página web, deberás acceder a “Utilidades/ Parámetros Generales” y pulsar el botón boton convenios para importarlos.

parametros generales

A continuación, pulsa el botón “Añadir archivos” y pulsa “Aceptar”.

Con estos pasos, se habrá realizado la subida de archivos.

subida_archivos

 

5.- Optimización del cálculo de conceptos con fórmulas en la paga mensual 

Se ha mejorado el proceso del cálculo de los conceptos que llevan asociado una fórmula, que contiene datos referentes a otras pagas, aumentando considerablemente la velocidad del proceso.

Esta mejora se apreciará, principalmente, en empresas con gran volumen de trabajaores, o si tienen muchos conceptos con fórmulas asociadas, ganando en agilidad de cálculo.

 

6.- Listado Registro de Jornada de trabajadores con distintas jornadas durante el mes

En el Listado de Registro de Jornada (“Nómina/ Centro Hojas de Salario/ Listar Registro Horas”), para trabajadores con distintas jornadas durante el mes, la aplicación listará las horas realmente trabajadas cada día. No realizará un promedio de las horas trabajadas mensuales (como hacía hasta ahora). 

 

7.- Mejora del indicador cálculo cobro y cotización de trabajador mensual en meses de 28, 29 ó 31 días

Se ha modificado el literal del siguiente indicador de empresa (“Características/ Indicadores/ Cálculo”), así como la descripción de la opción 2, con el fin de hacerlo más aclaratorio, quedando de la siguiente manera:

Cobro para trabajadores mensuales en meses de 28, 29 ó 31 días, en situaciones de IT y ERE.

La cotización se realizará siempre según la Normativa vigente. 

Debido a la ausencia de Norma que regule el cobro de los días trabajados, selecciona una de las siguientes opciones:

Opción 2:

Días efectivamente trabajados, salvo en los casos de IT o ERE que se prolongue hasta el último día del mes: 30 – días de incidencias.”

ficha_empresa

 

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