Tiempo Parcial o jornada reducida: Indicadores que intervienen en el cálculo de la prorrata de pagas

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Qué indicador interviene en el cálculo de la prorrata de paga extra en trabajadores a tiempo parcial

El cálculo de la prorrata varía en función del estado del indicador de empresa “Cálculo prorrata de paga extra en situación de reducción de jornada y tiempos parciales”.

De esta forma:

  • Si el indicador está activado: la prorrata se calculará dividiendo entre los días naturales del año (360 / 365 dependiendo de si el trabajador es de cobro diario o mensual) y multiplicando por los días naturales del mes si es diario o por 30 si es mensual.

  • Si el indicador está desactivado: la prorrata se calcula en función de las horas cotizadas. Es decir, dividiendo entre las horas anuales del año y multiplicando por las horas laborables del mes.


    calculo_prorrata_paga_extra_parciales

 

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