COVID-19: Consultas + frecuentes y proceso para tramitar los ERE/ ERTE

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Con el ánimo de ayudarte en tu trabajo diario, a continuación, te relacionamos las consultas que hemos actualizado y creado sobre Expedientes de Regulación de Empleo (ERE/ ERTE) y el procedimiento a seguir, adaptándolas a los últimos cambios legales que se están produciendo.

 

Pasos a seguir para tramitar un ERE/ ERTE

 

183683 - friends group outline people   1) Listado datos del trabajador 

En la aplicación dispones de diferentes listados que te permitirán cumplimentar los diferentes formularios o impresos para la gestión de los ERE/ ERTE y extraer datos económicos o personales de los trabajadores. Accede al documento

 

183845 - computer laptop notebook outl   2) Incidencia Expediente de Regulación de Empleo (ERE / ERTE)

Para gestionar los Expedientes de Regulación de Empleo, primero debes informar la incidencia de ERE/ ERTE por la causa correspondiente:

16 Extinción del contrato autorizada en E.R.E o por auto judicial o constatada por la autoridad laboral en cooperativas.
17
Suspensión del contrato autorizada en E.R.E. o por auto judicial o constatada por la autoridad laboral en cooperativas.
18
Reducción temporal de jornada autorizada en E.R.E. o por auto judicial o constatada por la autoridad laboral en cooperativas.

Accede al documento


2.1) Cómo informar el ERE/ERTE de forma masiva

Para informar la situación de ERE/ ERTE masivamente a los trabajadores de una empresa, accede al menú “Nómina/ Incidencias/ Regulación de Empleo”. A continuación, pulsa“Importar/ exportar”. Accede al documento

 

276508 - document file list outline pa 3) Procedimiento Expediente Regulación de Empleo (ERE/ ERTE)

A continuación, genera el procedimiento de Expediente de Regulación de Empleo (ERE/ ERTE). Accede al documento

 

276542 - keyboard outline type  4) Movimiento de afiliación MIN – Mecanización de Inactividad por fuerza mayor (ERE/ ERTE)

El siguiente paso es enviar los movimientos de afiliación “MIN – Mecanización de Inactividad”. Accede al documento

  

183708 - cog gear options outline pref   5) Cálculo de la nómina

Antes de calcular la nómina, debes tener en cuenta que, si el trabajador es de cobro mensual, para el cálculo de la paga mensual de marzo, variará la remuneración de los días trabajados, en función de cómo esté informado el siguiente indicador de la ficha de la empresa "Cobro para trabajadores mensuales en meses de 28, 29 ó 31 días, en situaciones de IT y ERE". Accede al documento

indicadores_empresa

 

183604 - arrow cloud outline up upload   6) Certific@2 (SEPE) para tramitar el ERTE

Para tramitar los certificados por Desempleo o por Expediente de Regulación de Empleo, puedes hacerlo de forma telemática o bien, en papel. Accede al documento

 

238721 - calendar date day event month  7)   Periodos de actividad ERTE

En el caso de que, para la tramitación de los ERTE por alguna de las siguientes causas:

17 - Suspensión del contrato autorizada en E.R.E. o por auto judicial o constatada por la autoridad laboral en cooperativas.
18 -
Reducción temporal de jornada autorizada en E.R.E. o por auto judicial o constatada por la autoridad laboral en cooperativas.

Se deban generar los ficheros XML de los periodos de actividad, deberás gestionarlo desde el punto de “Nómina/ Comunic@ción / Certific@2 (SEPE)/ Periodos actividad (ERE)”. Accede al documento

   

238727 - account delete outline remove  8) ERE por extinción de contrato

Para hacer un Expediente de Regulación de Empleo por extinción de contrato, se le debe calcular el finiquito al trabajador, con el motivo de baja “16 - Extinción del contrato autorizada en E.R.E. o por auto judicial o constatada por la autoridad laboral en cooperativas”. Y, a continuación, generar el Certificado por Desempleo. Accede al documento

Desde la aplicación, también puedes listar la Carta de Finalización de contrato para el trabajador. Accede al documento

 

punto_9  9) Listado para la solicitud de la prestación de desempleo por parte de las empresas (SEPE)

Con el objetivo de facilitar la cumplimentación del formulario Excel del SEPE, se ha creado un nuevo formato de Incidencias de Regulación de Empleo. Accede al documento

 

permiso_retribuido  10) Permiso retribuido recuperable

Puedes crear un permiso retribuido recuperable desde el convenio o bien desde el pacto de la empresa. Accede al documento

 

 

 

 

 

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