Cómo modificar o finalizar el ERE/ ERTE, o comunicar varios periodos

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importante IMPORTANTE

Estamos trabajando en la adaptación del Boletín de Noticias RED 11/2020, de 14 de mayo y el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, donde se establece que las empresas deben comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social los CCC´s que continúan por fuerza mayor, ya sea total o parcial, en los meses de mayo y junio.

En el caso de que tengas trabajadores que entren y salgan del ERTE y, por tanto, se deban tramitar varios periodos de ERTE, deberás realizar diferentes procesos.

 

Para la gestión de trámites con el SEPE:

Según se establece en el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, se establecen las distintas posibilidades en la variación de las condiciones de los ERTE para reactivar la economía de manera progresiva y sostenible para las empresas.

En el caso de que la empresa incorpore a algunos o a todos los trabajadores a la actividad o bien, por un porcentaje de la jornada, por días alternos, por días alternos con jornada completa y parcial, etc., deberá realizar las siguientes acciones que se especifican en la página web del SEPE:

 

 

guia Basica Modificaciones Medidas ERTE

 

 

Explicación del proceso

En la aplicación, para informar varios periodos de ERTE, modificar las fechas (por ejemplo, la fecha de finalización) o bien, finalizar el ERE/ ERTE, deberás modificar la incidencia de Expediente de Regulación de Empleo informada al trabajador.

Para ello, accede al menú “Nómina/ Incidencias/ Regulación Empleo” y pulsa el botón “Búsqueda” para buscar los trabajadores que debas modificar.

 

Recuerda que…

Puedes modificar el ERE / ERTE masivamente a los trabajadores mediante el formato 5 – “Expediente Regulación”.

Para + información, pulsa aquí.

 

Veamos unos ejemplos

  1. Informar varios periodos de ERTE
  2. Modificar ERTE de suspensión a ERTE de reducción
  3. Modificar fecha de finalización del ERE/ ERTE
  4. Finalizar el ERTE

 

Para desafectar a los trabajadores de ERTE por COVID-19, se deberá comunicar al SEPE la fecha en la que se reincorporarán a la actividad laboral mediante los formularios de baja ERTE y/o mediante la aplicación Certific@2, según lo que especifica SEPE.

 

 

1.- Informar varios periodos de ERTE

En nuestro caso, tenemos un trabajador que ha estado en situación de ERTE y el día 20/04/2020 empieza a trabajar.

Si tenía informada una fecha de finalización del ERTE posterior a la fecha en la que va a reincorporarse al trabajo, previamente, se debe modificar esa fecha.

Por tanto, seleccionamos al trabajador afectado mediante el botón de “Búsqueda”, y pulsamos “Editar” para modificar la fecha de finalización del ERTE, tanto en la incidencia del ERTE como en el apartado “Periodos”.

modificar incidencia_ERTE

 

Una vez modificadas las fechas, pulsamos “Aceptar” para guardar las modificaciones.

Posteriormente, cuando se vuelva a incluir al trabajador en el ERTE, desde el mismo menú de “Nómina/ Incidencias/ Regulación de Empleo” pulsamos “Nuevo” e informamos el nuevo periodo de ERTE.

 

2.- Modificar ERTE de suspensión a ERTE de reducción

Para modificar el ERTE por suspensión del contrato a ERTE por reducción temporal de jornada, deberás finalizar el ERTE por suspensión e informar una nueva incidencia con el ERTE por reducción.

Para ello, accede al menú “Nómina/ Incidencias/ Regulación de Empleo” y, mediante el botón  “Búsqueda”, busca el trabajador afectado y pulsa “Editar” para modificar la fecha de finalización del ERTE, tanto en la incidencia del ERTE como en el apartado de “Periodos”.

Una vez modificadas las fechas, pulsa “Aceptar” para guardar las modificaciones.

A continuación, pulsa “Nuevo” e informa la fecha en la que inicia el ERTE por reducción de jornada, el porcentaje de reducción, así como el periodo y el horario correspondiente.

ERTE por reduccion

 

3.- Modificar fecha de finalización del ERE/ ERTE

Para modificar la fecha de finalización del ERTE, accede al menú “Nómina/ Incidencias/ Regulación de Empleo” y, mediante el botón “Búsqueda”, busca el trabajador afectado y pulsa “Editar” para modificar la fecha de finalización del ERTE, tanto en la incidencia del ERTE como en el apartado “Periodos”.

Una vez modificadas las fechas, pulsa “Aceptar” para guardar las modificaciones.

 

4.- Finalizar el ERTE

Para finalizar el ERTE, accede al menú “Nómina/ Incidencias/ Regulación de Empleo” y, mediante el botón “Búsqueda”, busca el trabajador afectado y pulsa “Editar” para informar o modificar la fecha de finalización del ERTE, tanto en la incidencia del ERTE como en el apartado “Periodos”.

Una vez modificadas las fechas, pulsa “Aceptar” para guardar las modificaciones.

 

IMPORTANTE

Para la comunicación de la finalización del ERTE, el SEPE ha publicado un Guía Básica con las instrucciones a seguir.

Para + información, pulsa aquí.

También puedes acceder a los siguientes enlaces:

 

Para + información sobre cómo finalizar una situación de ERTE, pulsa aquí.

 

 

 

 

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