Cómo informar una baja fuera de plazo (Alta sin Percibo de Remuneración)

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Explicación del proceso

Para informar una baja fuera de plazo deberá utilizar la incidencia "Alta sin Percibo de Remuneración".
Para ello, acceda al menú “Presencia/ IT y Absentismos” y, siguiendo la operativa habitual, pulse "nuevo".

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Aunque esta incidencia actúa igual para el cálculo que la incidencia “Absentismo Injustificado” presenta las siguientes diferencias respecto al absentismo injustificado:


Por norma general, las situaciones por “Alta sin Percibo de Remuneración” se comunican a la TGSS.

  • En el fichero FAN se genera una línea DAT para identificar esta situación.
  • En el fichero XML de Sistema de Liquidación Directa (tramitado a través de la aplicación SILTRA) se genera un tramo para identificar esta situación, pero no se informa los datos relativos a ese tramo porque esta información ya la dispone TGSS.

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Teniendo esta en cuenta, la incidencia "Alta sin Percibo de Remuneración" permite comunicar a la TGSS (tanto en los ficheros FAN, como a través del fichero XML del Sistema de Liquidación Directa), la información correspondiente a las bajas fuera de plazo.

 

Veamos, a través de un ejemplo, cómo generar la incidencia “Alta sin Percibo de Remuneración” para comunicar a la TGSS una baja fuera de plazo

Trabajador finiquitado el día 10 del mes y con 2 días de vacaciones no disfrutadas calculadas en el finiquito.
Hasta el día 20 del mes no se comunica esta situación a la TGSS, la cual, considerará como fecha efecto de baja, 6 días antes de la fecha de comunicación. Es decir, a día 15.
 
En este caso, se informaría en la Ficha Persona una fecha de alta del día 13 y una fecha de baja del día 15 e informaríamos una incidencia de “Alta sin Percibo de Remuneración” desde el día 13 hasta el día 15 (los 2 días de vacaciones no disfrutadas se cotizan en el finiquito). 
Por último, activaríamos el indicador “Aplicar para baja fuera de plazo” y calcularíamos la paga mensual para generar la información correspondiente a la baja fuera de plazo.
 

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