Cómo modificar la categoría de un trabajador

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Explicación del proceso

Para modificar la categoría de un trabajador acceda a su ficha, al menú "Convenio".

En el apartado "Categoría" pulse "Abrir"abrir) y seleccione la nueva categoría que quiere asignarle al trabajador.
Si lo desea, desde esta misma ventana, puede modificar el grupo de antigüedad y grupo de complemento de IT.

categoria

Al modificar la categoría se mostrará el siguiente mensaje:

mensaje cambio categoria


Si pulsa "Aceptar", se actualizarán los importes de los conceptos salariales, con los datos de la nueva categoría asignada.

 

A tener en cuenta...
Con esta opción, únicamente se actualizarán los conceptos que provienen de convenio o pacto, los conceptos de empresa los mantendrá tal y como los tenga informados el trabajador.


En caso de pulsar "Cancelar", podrá actualizar los datos posteriormente pulsando el botón "Importar convenio/pacto". Al realizar este proceso, deberá indicar los datos que desea importar:

importar convenio

Y se iniciará el proceso:

accion importar convenio

Utilizando está opción, si la aplicación detecta datos diferentes entre la ficha del trabajador y el pacto/convenio,  le propondrá resolver los conflictos localizados.

Una vez finalizado el proceso, se mostrará el siguiente mensaje solicitando si desea regularizar el IRPF con los nuevos datos. Si cancela el mensaje podrá regularizar el IRPF, posteriormente, siguiendo la operativa habitual.

regularizar irpf


Por último, deberá grabar la ficha del trabajador.

Al guardar la ficha le solicitará guardar la vida laboral. Es importante que guarde la vida laboral con la fecha correcta, es decir, con la fecha a partir de la cual se aplicarán los nuevos salarios.



 

 

 

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