Cálculo de Ajuste a 30 días, en trabajadores de cobro mensual, con situaciones especiales, en meses de 28, 29 y 31
Aplica a: a3ERP | nóminaCLOUD
En trabajadores de cobro mensual, que en meses distintos a 30 días (es decir, 28, 29 y 31 días), se encuentren en una de alguna de las siguientes situaciones especiales:
- IT
- Expediente de Regulación de Empleo (ERE)
- Maternidad – Paternidad
- Riesgo durante el embarazo
se aplicará el cálculo de ajuste de cotización a 30 días.
La cotización se realizará siempre según la Normativa vigente (30 – días trabajados).
- A quién se aplica el ajuste de cotización a 30 días:
- Trabajadores con grupo de cotización del 1 al 7.
- Trabajadores con grupo de cotización diario del 8 a 11 con indicador de cotización mensual.
- Se realizará ajuste mensual cuando el trabajador figure en alta todo el mes completo y el mes no sea de 30 días:
- Siempre que exista una situación especial, el ajuste se producirá en la situación especial.
Si existe más de una situación especial, se ajustará en la última de ellas.
- Siempre que exista una situación especial, el ajuste se producirá en la situación especial.
- Los días de la situación especial se calculan de la siguiente manera:
Días situación especial = 30 - Días Trabajados
Veamos un ejemplo:
Trabajador con grupo de tarifa 7 y tipo de cobro mensual.
Del 22/05 al 28/05 está en situación de IT por enfermedad común.
Cálculo de la nómina de mayo:
Como el periodo de la IT es del día 22 al 28, se tienen en cuenta 7 días de IT.
Base Reguladora = 50,56 euros
Cotización días de IT: 30 – días efectivamente trabajados (del 1 al 21-> 21 días y del 29 al 31-> 3 días) = 30 - 24 = 6 días
Base de Cotización de los días de IT = (50,56 x 6 días de IT)= 303,36 euros
Base de Cotización de los día de alta = 1.040 + 173,34 = 1.213,34 euros
Base Cotización = 1213,34 + 303,36 = 1516,70 euros
Recuerda que...
Si el Grupo de Tarifa que tiene el trabajador no coincide con el que le consta a la Seguridad Social, se produciran errores en el fichero de respuesta de Siltra.
Si deseas ampliar información, sobre las posibles discrepancias, pulsa aquí.