Trabajador que en enero de 2020 cobró el SMI de 900 euros y se le debe incrementar el salario al nuevo SMI

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Según establece el Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, el Salario Mínimo Interprofesional 2020 se fija en 950 euros/mes.
 
Por lo tanto, los trabajadores que en 01/2020 cobraron un salario inferior al nuevo SMI (950 euros) tendrán un incremento de salario y en consecuencia de sus bases de cotización.
 
A continuación, te indicamos el proceso a seguir:
 

> Para solucionarlo...

En los procesos a realizar durante el mes de febrero pueden darse dos situaciones:

  • No se han presentado los Seguros Sociales de Enero:
    Calcula paga de Diferencias y presenta la liquidación L00.

  • Ya se han presentado los Seguros Sociales de Enero y la liquidación está confirmada:
    Calcula paga de Diferencias y presenta liquidación L00 como rectificativa.

 

>> Cómo calcular la paga de diferencias

Veamos, a través de un ejemplo, como calcular la paga de diferencias:

  • Trabajador que cobra el SMI.
  • GT: 5 mensual
  • Tipo de cotización: General

En enero de 2020 cobró el SMI de 900 euros.
Su líquido fue 833,32 euros.

enero smi


En febrero se le aplica en la ficha el nuevo SMI 2020 de 950 euros.

Como tiene efectos retroactivos, para aplicar el SMI en la nómina de 01/2020, hay que actualizar los salarios. 

Para ello, puedes acceder a la ficha del trabajador y modificar el importe de sus conceptos salariales, o bien modificar el importe de forma masiva mediante la entrada de datos por Excel. Para + informaciónpulsa aquí


Importante...
Al grabar los cambios realizados deberás guardar la vida laboral con fecha de inicio de vigencia 01/01/2020. Es muy importante guardarla con esta fecha para poder calcular la paga de diferencias del mes de enero con el nuevo salario. 

 

Una vez modificados los salarios hay que calcular una paga de diferencias.

Para calcular la paga de diferencias tienes dos opciones: 

1. Aplicando las diferencias en el mes siguiente: 

Aumentará el salario del mes de enero sin modificar el líquido percibido del trabajador en esa nómina y se calculará un concepto con el importe líquido a sumar en la nómina de febrero.

Al calcular la nómina mensual del mes de febrero aparecerá un concepto con el importe líquido a sumar con las diferencias del mes de enero.

2. Aplicando las diferencias en el mismo mes: 

Aumentará el salario del mes de enero modificando el líquido percibido del trabajador.

Por tanto, para abonarle la diferencia entre el líquido remesado y el nuevo líquido, deberás generar una remesa bancaria de la paga de diferencias. 

Para ampliar la información sobre la remesa de la paga de diferenciaspulsa aquí


Recuerda que...
Una vez calculada la Paga de Diferencias, los datos se grabarán en el Histórico de Cobro de la paga mensual afecta a la paga de diferencias y, podrás comprobarlos en el menú "Diferencias".

diferencias historico


En nuestro caso, vamos a calcular la paga de diferencias aplicando las diferencias en el mes siguiente.

Para ello, accede al punto “Cálculo/ Mensual y Extra”, selecciona al trabajador que proceda e informa los siguientes campos:

  • Tipo Paga: en el campo “Tipo de paga” selecciona la opción “Diferencias”.
  • Mes y Año: informa el mes de 01/2020
  • Pulsa "Calcular".

paga diferencias

 

Este cálculo modifica el importe de los conceptos de cobro, total remuneración, prorrata de pagas extras, bases de cotización e IRPF, etc., adaptando el cálculo al nuevo salario y, manteniendo el importe líquido que se calculó con un concepto de descuento "Líquido sumar nómina posterior".

Al calcular la nómina del mes de Febrero se incluirá un concepto de cobro "Líquido sumar nómina anterior" con el importe de las diferencias del mes anterior. 

 

diferencias febrero


importante Importante

  • Si no has presentado las liquidaciones del mes de 01/2020, genera la liquidación L00 o Liquidación L00 y L13 seleccionando tipo de Paga Mensual.
  • Si ya tienes las liquidaciones de la paga mensual de 01/2020 confirmadas por SILTRA y estás dentro del periodo reglamentario, genera una liquidación rectificativa de los trabajadores a los que has calculado la paga de diferencias.

 

 

 

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