Actualización de la versión 1.9.25 de a3ERP | nómina CLOUD.: Cambios Legales (SP8)

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A continuación se relacionan los cambios legales incorporados en la actualización de la versión 1.9.25:


Cambios Legales

1.- Adaptaciones pendientes de la exoneración de cuotas en los casos de ERTE por COVID-19

1.1.- Adaptación de la lectura de las respuestas de SILTRA (ficheros DCL y RLC)
1.2.- Cálculo de la exoneración de cuotas en trabajadores con contrato de formación y trabajadores con bonificaciones
1.3.- Importe de la exoneración de cuotas en el Histórico de cobro y en el Listado Histórico Anual

2.- Ampliación a 8 dígitos del número de Expediente ERE

 


Cambios Legales

1.- Adaptaciones pendientes de la exoneración de cuotas en los casos de ERTE por COVID-19

Referencia Legal

Continuando con la adaptación de este cambio legal, con esta actualización se adaptan los siguientes procesos en la aplicación:

1.1.- Adaptación de la lectura de las respuestas de SILTRA (ficheros DCL y RLC)

Referencia Legal

El Boletín de Noticias Red 6/2020, de 30 de marzo, establece las instrucciones en materia de liquidaciones:

a) Estructura de los ficheros de bases de cotización: Se implementan de acuerdo a la estructura de ficheros habitual, en los casos de situaciones de ERE.

b) Cálculo de cuotas y generación de DCL y Recibos: Se calcularán automáticamente las cuotas correspondientes, emitiéndose, cuando la liquidación esté calculada, un Documento de Cálculo de la liquidación con las cuotas totales, otro con las cuotas exoneradas y otro por las cuotas no exoneradas.

Una vez confirmada la liquidación por el usuario, o en las confirmaciones de oficio, se generarán los recibos de liquidación correspondientes, uno por la parte exonerada y otro por la parte no exonerada. Si existiesen trabajadores con exoneración y trabajadores sin ella, se generarán los siguientes recibos:

    • Empresas de menos de 50 trabajadores en el que la exoneración es del 100 %:

o   Un recibo de la parte no exonerada
o   Otro recibo por la parte exonerada

    • Empresas de 50 trabajadores o más en el que la exoneración es del 75 %:

o   Un recibo de la parte no exonerada
o   Otro recibo por la parte exonerada

¿Cómo afecta a la aplicación?

Se adaptado en la aplicación la lectura de las respuestas de aquellos CCC que se aplican la exoneración de cuotas por ERTE.

En este caso, a diferencia del resto de respuestas, SILTRA envía 3 ficheros DCL:

  • Un Documento de Cálculo de la liquidación con las cuotas totales
  • otro con las cuotas exoneradas
  • y otro por las cuotas no exoneradas.

Y, al confirmar la liquidación, envía 2 ficheros RLC:

  • Uno por la parte exonerada y
  • otro por la parte no exonerada

Cada liquidación se tratará por separado como si fueran ficheros independientes, siguiendo la siguiente estructura:

tabla_a3erp_nomina_cloud

 

Imagen que contiene dibujo

Descripción generada automáticamente A tener en cuenta…

Si ya has enviado el fichero de bases y recalculado nóminas, para poder leer las respuestas, tendrás que volver a generar el envío del fichero de bases. Sin embargo, no debes enviarlo a SILTRA.

 

De esta forma, al realizar la lectura de respuestas de ficheros DCL desde el menú “Nómina/Comunic@ción/SLD (Cret@)/DCL / RLC”, si existen liquidaciones con trabajadores en ERE y con exoneración de cuotas, se mostrarán varias respuestas DCL/RLC.

ejemplo_bases_exenoradas_a3equipo

 

 

1.2.- Cálculo de la exoneración de cuotas en trabajadores con contratos de formación y trabajadores con bonificaciones

Siguiendo con la adaptación del cálculo de la exoneración de cuotas del SP7 y siguiendo las instrucciones de la TGSS, con esta actualización se adapta el cálculo de la exoneración de cuotas correspondiente (75% ó 100%), para trabajadores con contratos de formación y trabajadores con bonificaciones que tengan informadas situaciones de ERTE por COVID-19.

Estos contratos tendrán la totalidad de la cuota de cotización empresarial exonerada, de aquellos empleados en situación de ERE por reducción o suspensión como consecuencia de la situación de COVID-19.

Imagen que contiene dibujo

Descripción generada automáticamente IMPORTANTE:

Para el cálculo de la exoneración correspondiente (75% ó 100%), deberás volver a calcular las nóminas de los trabajadores con contratos de formación y trabajadores con bonificaciones, en situación de ERE que tengan activado el indicador “COVID-19” en la incidencia de Regulación de Empleo, y generar de nuevo el fichero de bases para realizar correctamente el envío a Siltr@.

 

1.3.- Importe de la exoneración de cuotas en el Histórico de cobro y el Listado Histórico Anual

Con el objetivo de reflejar el importe de la exoneración de cuotas, se han incorporado los siguientes campos en el Histórico de cobro y en el Listado Histórico Anual:

Histórico de cobro

Desde el apartado “Bases e Importes/ Coste Empresa”, se ha incorporado el campo “Total Exoneración” con el importe de descuento que se aplicará al total de la Seguridad Social Empresa.

 

Listado Histórico Anual

Desde el listado Histórico Anual (acceso “Listados/ Documentos de gestión/ Histórico”) se ha incluido la línea “EXONERACIONES” que mostrará el importe por exoneraciones de cuotas de los trabajadores con ERTE por COVID-19.

tabla_exoneracion_bruto_anual

 


2.- Ampliación hasta 8 dígitos del número de Expediente ERE

Según las instrucciones del SEPE se adapta en la incidencia de Regulación de Empleo el campo “Nº Exp. ERE” para informar aquellos expedientes de ERE que contengan hasta 8 dígitos.

 

 

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