Absentismo, ¿cómo informarlo en la aplicación?

a3ERP | nóminaCLOUD

 

Explicación del proceso

Para informar un absentismo, accede al punto “Presencia/ ITs y Absentismos" y pulsa el botón “Nuevo absentismo”.

IT y absentismos

 

Indica si el nuevo absentismo afecta a nivel de:

  • Empresa: el tipo de absentismo informado afecta a todos los trabajadores de la empresa indicada. En este caso puedes indicar absentismos por “Huelga” y “Vacaciones”.
  • Centro: el tipo de absentismo informado afecta a todos los trabajadores del centro de trabajo. En este caso puedes indicar absentismos por “Huelga” y “Vacaciones”.
  • Trabajador: el tipo de absentismo informado afecta solo al trabajador que selecciones. En este caso puedes informar cualquier tipo de absentismo (Absentismo Injustificado, Huelga, Suspensión de Empleo y Sueldo, Permisos Retribuidos, Vacaciones).

seleccion nivel de absentismo

 

Indica la empresa y el trabajador afectado (en función del nivel que hayas seleccionado en la parte superior de la ventana), así como el Absentismo, que puede ser:

  • Absentismo Injustificado: cotiza por base mínima y no crea tramo para el fichero de bases del Sistema de Liquidación Directa, tramitado a través de la aplicación SILTRA.
  • Alta sin percibo de remuneración: cotiza por base mínima y crea tramo para el fichero de bases del Sistema de Liquidación Directa, tramitado a través de la aplicación SILTRA.
  • Huelga: el trabajador causa baja y alta en la empresa.
  • Suspensión de Empleo y Sueldo: el trabajador causa baja y alta en la empresa.
  • Permisos Retribuidos
  • Vacaciones

 

absentismo


Informa la fecha de inicio y fin del absentismo. También puedes indicar si deseas o no descontar la parte proporcional del descanso semanal en los siguientes absentismos: Absentismo Injustificado, Huelga y/o Suspensión de Empleo y Sueldo.

 

A tener en cuenta…

1.    Si el absentismo informado es inferior al día, indica como fecha de inicio y de fin, el mismo día y especifica la hora y/o minutos que correspondan.

2.    El apartado “Duración inferior a un día” no está activo en los absentismos “Suspensión de empleo y Sueldo” y “Vacaciones”.

fechas absentismos

 

Por último, pulsa “Aceptar” y la incidencia habrá quedado grabada.  Si lo deseas, puedes calcular la nómina desde este mismo punto, pulsando el botón Calcular Nómina.

 

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