Versión 1.6.4 de a3EQUIPO: Mejoras

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A continuación, se relacionan las Mejoras incorporadas en la versión 1.6.4 de a3EQUIPO:

 

1.- Atrasos de Convenio: mejora en el tratamiento de conceptos de cobro con fórmula asociada

Se ha mejorado el cálculo de la paga de Atrasos de Convenio modificando el tratamiento de los conceptos de cobro con una fórmula asociada.

Hasta ahora, al calcular atrasos de un concepto que, a su vez, también interviene en una fórmula que está asociada a otro concepto, no solo se calculaban diferencias de este concepto sino también del concepto con fórmula.

Sin embargo, a partir de esta versión, únicamente se calcularán diferencias de los conceptos salariales afectos al cálculo.

Por lo tanto, para calcular atrasos de aquellos conceptos de cobro que tienen una fórmula asociada, éstos deberán informarse en el apartado "Ver conceptos que intervienen en el cálculo".

 

 

 

2.- Modificación del cálculo de la Indemnización en determinados supuestos de reducción de jornada

Según establece la disposición adicional decimoctava del Estatuto de los Trabajadores, se ha adaptado el cálculo de la indemnización en los siguientes supuestos:

"1. En los supuestos de reducción de jornada contemplados en el artículo 37, apartados 4 bis, 5 y 7 el salario a tener en cuenta a efectos del cálculo de las indemnizaciones previstas en esta Ley, será el que hubiera correspondido al trabajador sin considerar la reducción de jornada efectuada, siempre y cuando no hubiera transcurrido el plazo máximo legalmente establecido para dicha reducción.

2. Igualmente, será de aplicación lo dispuesto en el párrafo anterior en los supuestos de ejercicio a tiempo parcial de los derechos establecidos en el párrafo décimo del artículo 48.4 y en el artículo 48 bis."


Por lo tanto, a partir de esta versión, no se tendrá en cuenta el porcentaje de reducción de jornada para el cálculo del bruto anual en las indemnizaciones de los trabajadores a tiempo parcial o reducido que en la ventana "Datos de Afiliación del Trabajador" tengan informado uno de los siguientes colectivos:

  • Guarda legal por menor
  • Guarda legal por discapacidad
  • Guarda legal por familiar
  • Reducción jornada por lactancia
  • Reducción jornada por violencia
  • Reducción jornada por hijo prematuro
  • Reducción menor por enfermedad grave
  • Reducción menor por enfermedad grave + otra reducción de jornada

 

 

A tener en cuenta…

Esta modificación no afecta al cálculo de la indemnización "Fin Contrato Fijo de Obra" puesto que, en este caso, se tienen en cuenta las pagas mensuales calculadas.

 

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