Versión 1.6.1 de a3EQUIPO: Cambios Legales

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A continuación, se relacionan los Cambios Legales incorporados en la versión 1.6.1 de a3EQUIPO:


1.- Nueva bonificación para los sectores de Hostelería y Turismo 

Referencia Legal

En la Disposición adicional duodécima de la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se establece una bonificación para aquellos contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio y hostelería.

Las empresas, excluidas las pertenecientes al sector público, dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería que generen actividad productiva en los meses de marzo y de noviembre de cada año y que inicien y/o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijo discontinuo, podrán aplicar una bonificación en dichos meses del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación profesional de dichos trabajadores.

¿Cómo afecta a la aplicación?

En el apartado Contractuales de la Ficha de Persona se mostrará, de forma automática, esta bonificación en el apartado "Bonificaciones Activas", cuando en el centro de trabajo esté informado alguno de los códigos de actividad CNAE asociados al sector de la hostelería, restauración o turismo y, además:

  • El trabajador tenga un contrato fijo discontinuo (contratos 300, 309, 330, 339, 350 ó 389).
  • El trabajador esté en alta dentro del período bonificado.

 

A tener en cuenta…
Únicamente se aplicará esta bonificación al calcular las nóminas de los trabajadores con derecho a esta bonificación en los meses de Noviembre de 2012, Marzo de 2013 y Noviembre de 2013.

 

 

Recuerde que…
Para el correcto envío de los Seguros Sociales con esta bonificación, deberá recalcular las nóminas del mes de noviembre de los trabajadores afectados.

 

2.- Boletín 2012/02: Adaptación de los tramos de vigencia en las bonificaciones para Contratos de Emprendedores

Referencia Legal

El contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores está disponible en la aplicación desde la versión 1.5.3. No obstante, continuando con la adaptación de los cambios legales establecidos en el Boletín de Noticias Red 2012/02, se han incorporado en esta versión los tramos de vigencia del segundo y tercer año en las bonificaciones para los contratos de emprendedores.


¿Cómo afecta en la aplicación?

Se adaptan los importes correspondientes al segundo y tercer año en las siguientes bonificaciones:

-. Bonificación para Jóvenes entre 16 y 30 años:

  • 91,67 euros/mes (1.100 euros/año) en el segundo año.
  • 100,00 euros/mes (1.200 euros/año) en el tercer año.

 

A tener en cuenta…
Observe que la fecha "Fin vigencia" se ha ampliado para los siguientes tramos.

 

 

-. Bonificación para Mujeres Subrepresentadas entre 16 y 30 años:

  • 100,00 euros/mes (1.200 euros/año) en el segundo año.
  • 108,33 euros/mes (1.300 euros/año) en el tercer año.

 


Asimismo, también se han adaptado los colectivos de peculiaridad de cotización vinculados al fichero FAN que tendrá el trabajador según el tramo de bonificación en el que se encuentre.


3.- Nueva clave de contrato 339 

Referencia Legal

Según establece el Boletín de Noticias RED 2012/05, de 24 de julio de 2012, para identificar las contrataciones indefinidas fijo discontinuas, por transformación de contratos temporales a tiempo completo o parcial, con trabajadores discapacitados, incentivadas con los distintos programas de fomento de empleo, se ha creado la nueva clave de contrato:

  • 339 - INDEFINIDO. FIJO DISCONTINUO. DISCAPACITADO. TRANSFORMACIÓN.

 

¿Cómo afecta en la aplicación?

Se ha incorporado el código 339 en la tabla de contratos (acceso "Utilidades/ Tablas/ Generales/ Contratos"):

 

Asimismo, se han vinculado a este nuevo código de contrato el texto y las bonificaciones para los contratos de discapacitados con transformación de contratos temporales de fomento de empleo o formativo de discapacitados (igual que con los contratos 139 y 239).
De esta forma, al seleccionar el contrato 339, si el trabajador reúne los requisitos necesarios, la aplicación propondrá de forma automática la bonificación que proceda.

También se han adecuado los ficheros de afiliación, cotización y contrat@, adaptándolos a este cambio legal.


4.- Actualización de los Textos de Contratos 

Según los modelos publicados en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal (https://www.sepe.es), se han adaptado en la aplicación los siguientes textos de contratos: 

  • CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES/AS DESEMPLEADOS/AS MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS/AS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO.
  • CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.

 

 5.- Adaptación del Calendario Laboral 2013

Se ha adaptado en la aplicación el Calendario Laboral 2013 que incluye los siguientes festivos nacionales:

  • 01 de enero
  • 06 de enero
  • 29 de marzo
  • 01de mayo
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 01 de noviembre
  • 06 de diciembre
  • 08 de diciembre
  • 25 de diciembre

 

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