Vacaciones: Qué conceptos salariales se cobrarán en período de vacaciones
Aplica a: a3EQUIPO
Explicación del proceso
Los conceptos que se calcularán en la nómina, cuando el trabajador esté de vacaciones, serán aquellos que tengan activados los siguientes indicadores:
- “También en Vacaciones”
- “Sólo en Vacaciones”.
Veamos un ejemplo:
En la ficha del trabajador, en el menú “Retribuciones/ Conceptos Salariales” tenemos definidos dos conceptos salariales:
1 – Salario Base: con indicador de cobro en "Paga Mensual" y "También en Vacaciones" = 992’61€.
31 – Plus Vacaciones: con indicador de cobro "Sólo en Vacaciones" = 300€.
Para consultar los indicadores de los conceptos, seleccione el concepto que corresponda, pulse "Editar" y acceda a la ventana "Cobro".
El trabajador realiza vacaciones en el siguiente período: del 17/08/2015 al 30/08/2015.
Al calcular la paga mensual de Agosto, teniendo en cuenta los indicadores activados, el Salario Base lo cobraría íntegro y el concepto de Plus Vacaciones se prorrateará en función del número de días de vacaciones realizados.
Plus Vacaciones: (300 / 30) * 14 días de vacaciones = 140€.
Recuerde que...
Si el concepto salarial proviene del Pacto o Convenio, deberá modificar los indicadores en las categorías correspondientes.