Vacaciones: Qué conceptos salariales se cobrarán en período de vacaciones

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Explicación del proceso

Los conceptos que se calcularán en la nómina, cuando el trabajador esté de vacaciones, serán aquellos que tengan activados los siguientes indicadores:

  • “También en Vacaciones”
  • “Sólo en Vacaciones”.


Veamos un ejemplo:

En la ficha del trabajador, en el menú “Retribuciones/ Conceptos Salariales” tenemos definidos dos conceptos salariales:

1 – Salario Base: con indicador de cobro en "Paga Mensual" y "También en Vacaciones" = 992’61€.

31 – Plus Vacaciones: con indicador de cobro "Sólo en Vacaciones" = 300€.

  conceptos trabajador

 

Para consultar los indicadores de los conceptos, seleccione el concepto que corresponda, pulse "Editar" y acceda a la ventana "Cobro".

incidadores cobro


El trabajador realiza vacaciones en el siguiente período: del 17/08/2015 al 30/08/2015.

Al calcular la paga mensual de Agosto, teniendo en cuenta los indicadores activados, el Salario Base lo cobraría íntegro y el concepto de Plus Vacaciones se prorrateará en función del número de días de vacaciones realizados.

Plus Vacaciones: (300 / 30) * 14 días de vacaciones = 140€.

 nomina vacaciones

 

Recuerde que...

Si el concepto salarial  proviene del Pacto o Convenio, deberá modificar los indicadores en las categorías correspondientes.

 

 

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