Atrasos de convenio: ¿Qué calcula cada uno de los Criterios de Cálculo?.

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Explicación del proceso

Al acceder al punto "Nómina/Cálculo/ Atrasos" podrás visualizar las opciones de cálculo de una manera rápida e intuitiva. En el apartado "Opciones" se encuentran los indicadores con los que podrás parametrizar las características del cálculo que deseas realizar.

criterio calculo atrasos

Por otro lado, en el apartado "CRITERIO DE CÁLCULO" se distinguen los siguientes criterios para el cálculo de la paga de atrasos de convenio:

  • Comparar Histórico del Trabajador con Ficha del Trabajador: de la relación de “Conceptos afectos” que se informen, la aplicación contrastará el importe que se ha quedado grabado en el Histórico de Cobro (tras calcular las nóminas) con el que actualmente está informado en la ficha de persona, y calculará las diferencias.

 comparar historico

  • Aumentar un porcentaje sobre el Histórico del Trabajador: de la relación de “Conceptos afectos” que se informen, la
    aplicación calculará diferencias entre los históricos y los históricos aumentados por el porcentaje informado.

 aumentar un porcentaje

  • Importe a repartir en devengo: permite abonar un importe de atrasos para un período determinado forzando el importe total a pagar. Para ello, se deberá informar en la ficha de persona un concepto nuevo con el importe total a pagar de atrasos y, posteriormente, calcular los atrasos de convenio.
    Al seleccionar esta opción, se habilitarán los siguientes campos:
    • “Fecha de referencia para el cálculo de atrasos” que permite realizar el cálculo teniendo en cuenta la “Fecha de antigüedad en la empresa”, o bien la “Fecha de alta”.
    • "Tipo de liquidación" que permite seleccionar L03, L02 o L90.

importe repartir devengo atrasos

 

 

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