Paga Extra: Cómo y dónde definirla

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Explicación del proceso

Para definir una paga extra, acceda a la ficha del Convenio ("Nómina/ Convenios/ Tablas Convenios").

  

A tener en cuenta…

Si la empresa tiene definido un Pacto de Empresa, deberá informar la paga extra desde el pacto (acceso: “Organización/ Ficha de Empresa – Convenios y Pactos”).

 

 

La operativa a seguir es idéntica en ambos puntos, pero veremos los pasos a seguir desde la ficha del Convenio:

 

Para ello, acceda al punto "Nómina/ Convenios/ Tablas Convenios" y seleccione el convenio que corresponda.

 1.- Si en la ventana "Identificación" de la ficha del convenio tiene informado "Pagas Extras: General", acceda al apartado "Generales/ Pagas Extra" para definir las pagas extras y pulse el botón de "Editar" .

 

 

Sin embargo, si tiene informado "Pagas Extras: Categoría", acceda al apartado "Categorías/ Pagas extra" para definir las pagas extras y pulse el botón de "Editar" ().

Tiene la posibilidad de configurar diferentes grupos de pagas extras para aquellos casos en los que, por ejemplo, varios trabajadores de una misma empresa tienen unas condiciones de cobro de la paga extra distintas.

Para dar de alta un Grupo de Pagas Extras, pulse el icono de "Nuevo" () e informe el nombre del grupo. Por ejemplo: Comercial. Pulse "Aceptar".

 

 

2.- A través del icono "nueva", debe dar de alta las pagas que componen ese grupo de pagas extras. Por ejemplo: Paga de Verano, Paga de Navidad, Paga Mensual, etc... Pulse "Aceptar" para guardar la paga.

 

 

3.- Informe los datos de cada paga extra, definiendo si se trata de una paga de cobro normal, mensual o de beneficios del año anterior.

 

A tener en cuenta…

Al indicar que se trata de una paga de cobro mensual, el aspecto de la pantalla varía. Para ver cómo se informa una paga de beneficio mensual, consulte la ayuda: "¿Cómo informar una paga extra de prorrateo mensual?".

 

Indique la fecha de cobro y, a continuación, el período de devengo y el de cotización de la paga. Para informar el devengo de la paga extra, pulse directamente sobre el período de devengo de este gráfico. Pulse "Aceptar".

 

 

El cobro de la paga extra puede realizarse teniendo en cuenta unos conceptos, por importes o las dos opciones a la vez:

  • Cobro por Conceptos: informe los días de cobro de la paga, los conceptos que se tendrán en cuenta para el cálculo de dicha paga y el porcentaje que desea aplicar total de la paga.


 

  • Cobro por Importe: informe el importe bruto o líquido que desea que cobren sus trabajadores como paga extra.

 

 

  • Cobro por Conceptos y por Importe: el trabajador cobrará el importe correspondiente a los conceptos informados y, además, el importe bruto o líquido que Vd. haya especificado.

 

 

4.- Pulse "Aceptar" y la paga habrá quedado informada.

 

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