Atrasos de convenio: Cómo informar conceptos a cuenta convenio o conceptos que absorban la subida salarial

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Explicación del proceso

Cuando el cálculo de atrasos de convenio se realiza utilizando los criterios de cálculo “Comparar Histórico del Trabajador con Ficha del Trabajador” o “Aumentar un porcentaje sobre el Histórico del Trabajador”, puede también seleccionarse algún concepto que actúe como “a cuenta convenio” o que absorba el “impacto de la subida” salarial. 

Para ello, pulsa sobre el link Ver conceptos que intervienen en el cálculo e informa el concepto que corresponda.

 

a cta convenio


Conceptos a cuenta convenio

Los conceptos “A cuenta” convenio, se utilizan para adelantar la subida salarial prevista. Por tanto, cuando calculemos atrasos la aplicación descontará, con el concepto 700-Descuento a cuenta convenio, la cantidad abonada por este concepto.

De esta forma, el importe del descuento aparecerá como deducción tanto de base de seguridad social, como de I.R.P.F. y de líquido, ya que se cotizó y tributó en su momento.

descuento a cuenta convenio

En la hoja de salario aparecerán los conceptos de los que se han calculado diferencias y en descuentos aparecerá el concepto 700 con el importe a cuenta convenio.

hs a cuenta cv


Conceptos impacto subida

Los conceptos "C. impacto subida" se utilizan para trabajadores que cobran por encima de convenio para compensar lo cobrado por este concepto en los atrasos. Se mostrarán en la columna "Diferencia A Cobrar" en negativo.

impacto subida


En la hoja de salario el concepto utilizado para que absorba el impacto de la subida salarial se mostrará en negativo.

 hs subida

 

 

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