Funcionamiento de los Indicadores del Cálculo de la Previsión del IRPF

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 A continuación, se indica el funcionamiento de cada uno de los indicadores de cálculo de la previsión de IRPF:

  • Calcular “Hasta fin de año” o “Hasta fin de contrato”: Si marcas “Hasta fin de año” calcularás las retribuciones hasta 31/12. Si marcas “Hasta fin contrato”, calcularás la previsión hasta las fecha fin contrato.

  • Tener en cuenta las percepciones recibidas anteriormente: Si no activas este indicador, el programa elevará al año los conceptos de ficha para calcular las retribuciones fijas (es decir, no se tendrá en cuenta lo que hay calculado en el histórico). Sin embargo, si marcas el indicador se tendrán en cuenta las percepciones percibidas por el trabajador con fecha anterior al cálculo.

  • Tener en cuenta los importes variables de cobro percibidos el año anterior: Si activas este indicador, el programa tendrá en cuenta los importes variables que el trabajador percibió el año anterior.

Especificaciones:

-. Si las retribuciones variables del año anterior son superiores a las de este año, se tienen en cuenta las del año anterior.

-. Si las retribuciones variables del año anterior son inferiores a las de este año, se tienen en cuenta las del año en el que se está realizando la previsión.

Excepción: en el mes de diciembre, independientemente de si está o no marcado el indicador, siempre se tendrán en cuenta las variables del año en curso.

 

  • Tener en cuenta cambios de vida laboral para las pagas extras: Si el indicador  está activado se tendrán en cuenta las vidas laborales para el cálculo de las pagas extras previstas (cómo, por ejemplo, cambios de salario, etc.).

  • Aplicar regularización por otras causas: Únicamente debe activarse este indicador, si el cálculo a aplicar es el de otras causas (motivo 11 de Hacienda).
    Este indicador suele utilizarse, por ejemplo, cuando el trabajador ha cambiado de Régimen Foral a Estatal y  en otras casuísticas establecidas por la ley.
    Y sólo actuará cuando no haya otro motivo que provoque la regularización.

  • Aplicar abono I.R.P.F. 400€: Este indicador debe estar activado para que la aplicación controle, de manera automática, si el trabajador tiene derecho o no a la deducción.

  • Excluir trabajadores con salario pactado a neto: En relación a los 400€ (el hecho de aplicar abono de IRPF de 400€ provoca un % de IRPF inferior, con lo cual, para ajustar la nómina al líquido pactado, aumentaría el bruto). Si marcamos este indicador, para los trabajadores con ajuste a neto, no aplicaría los 400€.

  • Excluir trabajadores pluriempleados: En relación a los 400€ (podría darse el caso de que dicho abono ya se lo estuviera aplicando en otra empresa).


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