Cobro y cotización de trabajadores mensuales. Indicador “Días efectivamente trabajados”.

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Explicación del proceso

 

Este indicador permite calcular los días efectivamente trabajados:

Días trabajados= Días Naturales – Días de IT

 

 

Veamos varios ejemplos

 

1.- La IT es a mitad de mes

El trabajador tiene informados los siguientes datos:

  • Salario Base = 1500€ (Tipo de cobro Total)
  • Situación de IT por Enfermedad Común del 11 al 14 de Julio.

 

En este caso, los días efectivamente trabajados serían 27:  

31 Días Naturales – 4 Días de I.T. = 27

 

Por tanto, la nómina quedaría de la siguiente manera:

 

 

dias efectivamente trabajados con IT

 

Salario Base: (1500 / 30) * 27 días efectivamente trabajados = 1350€.

Base Reguladora = 50€

Cotización días de IT: 30 - días efectivamente trabajados = 30 -27 = 3 días.

Base de Cotización: (50 * 3 días de IT) + 1350 = 1500€

 

 

2.-La IT es a final de mes:

El trabajador tiene informados los siguientes datos: 

  • Salario Base= 1500€ (Tipo de cobro Total)
  • Situación de IT por Enfermedad Común del 25 al 31 de Julio.

 

En este caso los días efectivamente trabajados serían 24.

31 Días Naturales – 7 Días de I.T. = 24

 

Por tanto, el cálculo de la nómina sería el siguiente:

 

dias efectivamente trabajados con IT final mes

 

 

Salario Base: (1500/ 30) * 24 días efectivamente trabajados = 1200€.

Base Reguladora = 50€

Cotización días de IT: 30 - días efectivamente trabajados = 30 -24 = 6 días.

Base de Cotización: (50 * 6 días de IT) + 1200 = 1500€

 

 

 

 

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