Cobro y cotización de trabajadores mensuales. Indicador “Días efectivamente trabajados: Día 31 sin remunerar”

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Explicación del proceso

 

Este indicador computará los días efectivamente trabajados (Días Naturales – Días de IT), excepto el día 31.

 

Veamos varios ejemplos

 

1.- La IT es a mitad de mes:

El trabajador tiene informados los siguientes datos:

  • Salario Base= 1500€ (Tipo de cobro Total)
  • Situación de IT por Enfermedad Común del 11 al 14 de Julio.

En este caso, los días efectivamente trabajados son 27, pero como el día 31 no se remunera, calculará 26.

Por tanto, el cálculo de la nómina sería el siguiente:

 

dias efectivamente trabajados, dia 31 sin remunerar IT mitad de mes

 

 

Salario Base: (1500/ 30) * 26 días = 1300€.

Base Reguladora = 50€

Cotización días de IT: 30 – días efectivamente trabajados: 30 -27 = 3 días.

Base de Cotización: (50 * 3 días de IT) + 1350 = 1450€

 

 

2.- La IT es a final de mes:

El trabajador tiene informados los siguientes datos:

  • Salario Base= 1500€ (Tipo de cobro Total)
  • Situación de IT por Enfermedad Común del 25 al 31 de Julio.

En este caso los días efectivamente trabajados serían 24.

Por tanto, el cálculo de la nómina sería el siguiente:

 

dias efectivamente trabajados, dia 31 sin remunerar IT final de mes 

 

Salario Base: (1500/ 30) * 24 días = 1200€.

Base Reguladora = 50€

Cotización días de IT: 30 – días efectivamente trabajados: 30 -24 = 6 días.

Base de Cotización: (50 * 6 días de IT) + 1200 = 1500€

 

 

 

 

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