Ajuste a líquido o a Bruto: Cómo informarlo

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Explicación del proceso 

Para informar un ajuste a bruto o a líquido accede al menú "Retribuciones/ Conceptos Salariales", de la ficha del trabajador. Según el tipo de complemento que desees informar, pulsa el botón "Líquido mensual pactado" o "Bruto mensual pactado".

liquido bruto mensual pactado

 

Veamos, por ejemplo, cómo informar un ajuste a bruto

Para informar un ajuste a bruto, pulsa el botón "Bruto mensual pactado" y, a continuación, "Nuevo" para informar el concepto salarial en el que se reflejará el ajuste.

alta concepto ajuste


Indica si deseas incrementar el exceso "a un solo concepto" o "entre varios conceptos". Pulsa "Aceptar".

exceso resultante


A continuación, informa el importe mensual pactado con el trabajador y pulsa "Aceptar".

Recuerda que...
Si deseas que el importe se cobre en vacaciones deberás informar "Sí" en el campo “¿El complemento salarial cobrará también en vacaciones?”.

importe bruto mensual pactado

 

En el apartado "Pagas Extras" indica si el ajuste a bruto se aplicará, además, en el cálculo de las pagas extras. Desde este apartado visualizarás las extras aplicables al trabajador seleccionado. En caso que se deba aplicar, marca la paga correspondiente.

ajuste en paga extra


En “Conceptos Excluidos” podrás informar los conceptos o el grupo de conceptos excluidos, del ajuste bruto.

A tener en cuenta...
Para informar un grupo de conceptos excluidos, antes, deberás crearlo en el menú “Conceptos – Conceptos Salariales” de la ficha de empresa, pulsando el link "Pulse aquí para editar los grupos de conceptos excluidos del complemento salarial".


Continuando con el proceso, en las ventanas “Cotización / Tributación” e “Indicadores” marca cada opción, según como desees que se calcule el ajuste.

cotizacion tributacion

indicadores

Una vez parametrizado el ajuste, el cálculo de la nómina mensual quedaría de la siguiente forma:

ajuste a bruto hs

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