Cómo informar bonificaciones en la aplicación y tipos de bonificaciones más consultadas

Las bonificaciones en la aplicación pueden ser de tres tipos:

• Bonificaciones automáticas: si el trabajador cumple las condiciones requeridas, la aplicación informará la bonificación en su ficha de forma automática.
• Bonificaciones contractuales: en el caso de cumplir las condiciones para aplicarse una bonificación, la aplicación mostrará las posibles bonificaciones y el usuario deberá seleccionar la bonificación que desee.
• Bonificaciones manuales: el usuario podrá crear bonificaciones desde la tabla de bonificaciones e informarlas en la ficha del trabajador.

Para que la aplicación informe las bonificaciones de forma automática o proponga las bonificaciones contractuales a aplicar, el trabajador deberá tener informados los datos o condiciones necesarios para cumplir con los requisitos de la bonificación.

En la web de Seguridad Social y en la web del SEPE encontrarás un documento con las bonificaciones y reducciones, sus condiciones y la Normativa/ Legislación.

Seguridad Social:

SEPE:

En la tabla de bonificaciones de la Seguridad Social tenemos las siguientes bonificaciones:  

En nuestro caso, queremos informar un trabajador que sustituye a una trabajadora por descanso por maternidad.

Por tanto, según las condiciones de la tabla, deberemos informar un contrato 410 ó 510. El inicio del contrato deberá ser durante el periodo de descanso maternal y en los datos de afiliación se deberá informar la trabajadora sustituida.

• Cómo crear una bonificación manual en la aplicación 
• Cómo modificar la fecha de finalización de una bonificación
• Cómo eliminar una bonificación o informar que no se calcule

• Bonificación por Formación continua.
• Bonificación maternidad y bonificación por sustitución.
• Bonificación becarios.
• Bonificación personal investigador.
• Bonificación hostelería.

Importante…

La bonificación se mostrará en la ficha del trabajador durante el periodo en el que esté vigente.

Por ejemplo, si un trabajador tiene una bonificación con inicio de vigencia el 01/11/2018 y la fecha actual es 15/10/2018, hasta el día 01/11/2018 no se mostrará en la ficha del trabajador.

No obstante, si se calcula la nómina, podemos ver la bonificación en el histórico de cobro y en los diferentes listados.