Cambio Legal: nuevos códigos de conceptos CRA

Según se ha publicado en el Boletín Noticias RED 05/2018, de 26 de septiembre de 2018,  se han incorporado en la aplicación los nuevos códigos de Conceptos Retributivos Abonados (CRA), que deben enviarse a partir del 1 de octubre de 2018.

A continuación, te mostramos los nuevos códigos de conceptos CRA y su equivalencia anterior al cambio:

Nuevos códigos a partir de 10/2018	Códigos donde se incluía hasta 09/2018
CRA 0057 - Trabajadores tiempo parcial con horas complementarias pactadas	CRA 0001 - Retribución no incluida en otros apartados
CRA 0058 - Trabajadores tiempo parcial con horas complementarias voluntarias	CRA 0001 - Retribución no incluida en otros apartados
CRA 0059 - Vacaciones no disfrutadas, retribuidas tras el fallecimiento del trabajador	CRA 0006 - Vacaciones retribuidas y no disfrutadas
CRA 0060 - Vacaciones retribuidas no disfrutadas. Cotización durante el contrato	CRA 0001 - Retribución no incluida en otros apartados
CRA 0061 - Plus transporte y de distancia. Utilización de medios colectivos aportados por la empresa	CRA 0032 - Pluses de transporte y de distancia

 

 A tener en cuenta...
Ante este cambio legal, deberás revisar si tienes trabajadores con algún concepto salarial afectado por los nuevos códigos CRA, para modificarlos.

Cómo proceder para modificar los códigos CRA:

A continuación te indicamos cómo realizar la modificación a nivel de trabajador o de forma masiva:

Importante
Si durante el mes, el trabajador ha tenido cambios que provocaban una vida laboral, sólo en estos casos, deberás eliminarla para proceder a guardar la modificación de los códigos CRA junto con el cambio realizado en una nueva vida laboral.

 

Modificación a nivel de trabajador

• Concepto salarial en la ficha del trabajador:
  Accede al menú “Retribuciones/ Conceptos salariales” de la ficha del trabajador, selecciona y edita el concepto a modificar y en la pestaña “Cobro”, informa el nuevo código CRA.

• Conceptos no informados en la ficha (ejemplo: concepto utilizado para calcular complementarias por Atrasos de Convenio):
  Accede a la ficha de la empresa, al menú “Conceptos / Salariales”, selecciona y edita el concepto a modificar y en la pestaña “Cobro”, informa el nuevo código CRA.

Modificación masiva:

Accede al menú “Personal / Plantilla”, pulsa en el botón “Importar / Exportar” y selecciona la opción “Exportar” y el formato “305 – Datos Conceptos (código CRA)”, para exportar el fichero e importarlo con los cambios de los códigos.

Para información + detallada, pulsa aquí.

 

A tener en cuenta...
Para que el código de concepto se consigne correctamente, una vez modificados los códigos, es necesario recalcular la paga mensual de septiembre.