Cálculo de Prorrata de Pagas Extras en trabajadores a Tiempo Completo

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El cálculo de la prorrata de paga extra, en trabajadores a tiempo completo se realizará entre 360 o 365 días, dependiendo de si el trabajador es de cobro mensual o de cobro diario.

 

Trabajador de cobro mensual

 

Cálculo: Importe de cada paga extra / 360 días * 30 días

 

Veamos un ejemplo…

Trabajador con jornada a tiempo completo y tipo de cobro mensual.

Pagas extras:

Paga verano: devengo del 01/07 al 30/06

Paga Navidad: devengo del 01/01 al 31/12

Cobro por conceptos sobre el salario base = 1400€.

 Y antigüedad afecta a paga extra = 56€.

 

Calculamos la paga mensual de mayo, por tanto, la prorrata sería:

1400 + 56 = 1456

(1456 / 360) * 30 = 121’33

121’33 * 2 pagas = 242’66

 

ejemplo tiempo completo mensual

 

Trabajador de cobro diario

 

Cálculo: Importe de cada paga extra / 365 días * 28, 29, 30 o 31 días

 

Veamos un ejemplo…

Trabajador con jornada a tiempo completo y tipo de cobro diario.

Pagas extras:

Paga verano: devengo del 01/07 al 30/06

Paga Navidad: devengo del 01/01 al 31/12

Cobro por conceptos sobre el salario base = 1400€.

 Y antigüedad afecta a paga extra = 56€.

 

Calculamos la paga mensual de mayo, por tanto, la prorrata sería:

1400 + 56 = 1456

(1456 / 365) * 31 = 123’66

123’66 * 2 pagas = 247’32

 

ejemplo tiempo completo diario

 

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Cálculo de la prorrata de pagas extras en trabajador de cobro mensual como si fuera diario. Pulsa aquí

 

 

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