Cálculo de la Base Reguladora y Base de Cotización de trabajadores con jornada parcial, en situación de permiso por nacimiento
Aplica a: a3EQUIPO
Referencia legal
“Artículo 65. Cotización en los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial y de relevo”
- Durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, la base diaria de cotización será la base reguladora diaria de la correspondiente prestación. En las situaciones de incapacidad temporal y de maternidad en las que no se haya causado derecho al respectivo subsidio, la base diaria de cotización se calculará, asimismo, en función de la base reguladora diaria de la prestación que hubiera correspondido, de haberse causado derecho a la misma.
Esta base de cotización se aplicará durante todos los días naturales en que el trabajador permanezca en alguna de las situaciones antes indicadas.”
“Artículo 248 Cuantía de las prestaciones económicas”
- En la determinación de la base reguladora de las prestaciones económicas se tendrán en cuenta las siguientes reglas:
- b) La base reguladora diaria de las prestaciones por maternidad y por paternidad, será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas en la empresa durante el año anterior a la fecha del hecho causante entre trescientos sesenta y cinco.”
Cálculo base reguladora diaria
En los trabajadores con contrato parcial, el cálculo de la base reguladora diaria para el cálculo de la prestación y para la base de cotización se iguala, siendo el siguiente:
- En las situaciones de maternidad y paternidad: suma de las bases de los 12 meses anteriores al permiso por nacimiento, dividida entre los días naturales de los 12 meses anteriores.
- En situaciones de incapacidad temporal: suma de las bases de los 3 meses anteriores a la IT, dividida entre los días naturales de los 3 meses anteriores.
Veamos un ejemplo
Trabajadora a tiempo parcial con jornada 4 horas de lunes a viernes.
El 16/09/2019 inicia un permiso por nacimiento.
Para visualizar la base reguladora, podemos acceder al link “Pulse aquí para ver las bases y los días cotizados”, del permiso informado.
Calculamos la nómina de septiembre:
Explicación del cálculo:
Cálculo de la base reguladora:
Base de los 12 meses anteriores = 10.474’76 euros / 365 días naturales = 28’70 euros
Cálculo de la base de cotización:
28’70 euros x 15 días de permiso por nacimiento = 430’50 euros
Total remuneración = 375 euros
Prorrata pagas extras = 59’06 euros
Base de cotización = 430’50 euros + 375 euros + 59’06 euros = 864’56 euros
Además, puedes visualizar la base reguladora calculada accediendo a la paga desde el menú “Nómina / Histórico de Cobro”.
Selecciona el trabajador y la paga correspondiente y, en el menú “Incapacidad Temporal”, selecciona el permiso por nacimiento y pulsa “Ver”.
También, puedes ver las bases de cotización de los 12 meses anteriores, que se tendrán en cuenta para el cálculo de la base reguladora, generando alguno de los listados de la aplicación como, por ejemplo, un listado de imputación de costes, o bien, en un resumen de nómina.
En nuestro caso, hemos creado un formato de resumen de nómina con los días y las bases de cotización.
Y, como el permiso por nacimiento empieza en septiembre de 2019, hemos generado el listado del resumen de nómina con las pagas desde septiembre de 2018.
Para + información sobre cómo crear un formato de resumen de nómina, pulsa aquí.