Absentismo injustificado, ¿cómo informarlo en a3EQUIPO?

 
Explicación del proceso

Para informar un absentismo, acceda al punto "Presencia/ ITs y Absentismos" y pulse el botón "Nuevo Absentismo".  

Indique si el nuevo absentismo afecta a nivel de:

• Empresa: el tipo de absentismo informado afecta a todos los trabajadores de la empresa indicada. En este caso podrá indicar absentismos por "Huelga" y "Vacaciones".
• Centro: el tipo de absentismo informado afecta a todos los trabajadores del centro de trabajo. En este caso podrá indicar absentismos por "Huelga" y "Vacaciones".
• Trabajador: el tipo de absentismo informado afecta sólo al trabajador que seleccione. En este caso podrá informar cualquier tipo de absentismo (Absentismo Injustificado, Alta sin Percibo de Remuneración, Huelga, Suspensión de Empleo y Sueldo, Permisos Retribuidos, Vacaciones).

Indique la empresa y el trabajador afectado (en función del nivel que haya seleccionado en la parte superior de la ventana), así como el Absentismo, que puede ser:

• Absentismo Injustificado: cotiza por base mínima y no crea tramo para el fichero de bases del Sistema de Liquidación Directa, tramitado a través de la aplicación SILTRA.
• Alta sin percibo de remuneración: cotiza por base mínima y crea tramo para el fichero de bases del Sistema de Liquidación Directa, tramitado a través de la aplicación SILTRA.
• Huelga: el trabajador causa baja y alta en la empresa.
• Suspensión de Empleo y Sueldo: el trabajador causa baja y alta en la empresa.
• Permisos Retribuidos
• Vacaciones

Informe la Fecha de Inicio y Fin del absentismo. Si el absentismo informado es inferior al día, indique como fecha de inicio y de fin, el mismo día y especifique la hora y/o minutos que correspondan.

A tener en cuenta...
El apartado "Duración inferior a un día" no está activo en los absentismos "Suspensión de empleo y Sueldo". 

También puede indicar si desea o no descontar la parte proporcional del descanso semanal en los siguientes absentismos: Absentismo Injustificado, Alta sin Percibo de Remuneración, Huelga y/o Suspensión de Empleo y Sueldo.

Si lo desea, puede calcular la nómina desde este mismo punto, pulsando el botón "Calcular Nómina".  
Pulse "Aceptar" y la incidencia habrá quedado grabada.

En el fichero de bases para SILTRA, al haber informado la incidencia de Absentismo, se generará un único tramo del 1 al 30.