Versión 1.9.13 de nom web: Cambios Legales

nom web

A continuación, se relacionan los siguientes cambios legales que se incorporan en la nueva versión 1.9.13 de nom web:

1.- Diputación Foral de Navarra: Modificación del cálculo de la exención para conceptos de gastos de locomoción
2.- Actualización de los textos de contratos


Cambio Legal ya incorporado en el Service Pack

1.- Actualización del Calendario Laboral para el año 2018

 

1.- Diputación Foral de Navarra: Modificación del cálculo de la exención para conceptos de gastos de locomoción

Referencia Legal 

Según instrucciones de la Tesorería General de la Seguridad Social, en centros de trabajo pertenecientes a la Diputación Foral de Navarra, el cálculo de la cantidad exenta por kilómetro para la base de cotización debe realizarse por el 0,19 euros/ km, aplicable también al territorio estatal. Asimismo, el cálculo para la tributación debe realizarse en base al 0,32 euros / km.

 

¿Cómo afecta en la aplicación?

A partir de esta versión, para los centros de trabajo pertenecientes a la Delegación de Navarra que tengan parametrizados conceptos salariales como exención parcial - gastos de locomoción, se aplicará el 019 euros/ km exentos para la base de cotización y 032 euros/ km exentos para la base de IRPF.

Hasta ahora, se estaba aplicando un importe de 0,32 euros/km tanto para el cálculo de la base de cotización como para la base de IRPF.

A tener en cuenta…

Este cambio afectará a todos los centros de trabajo pertenecientes a la Diputación Foral de Navarra. Es decir, a todos aquellos centros que desde el menú “Identificación de Centros” de la ficha de empresa tengan informado el código de Administración de Hacienda 31600 – D.H. NAFARROA/ NAVARRA.

 

 

2.- Actualización de los textos de contratos

Referencia Legal 

Se han adaptado en la aplicación los textos de contratos, según los modelos publicados en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal (https://www.sepe.es). Entre los cambios adaptados cabe destacar los siguientes:

  • Adaptación de los textos en catalán en los siguientes contratos:

o   Contratos Indefinidos
o   Contratos Formativos
o   Llamamiento a la Actividad de Fijos Discontinuos


Asimismo, también se adaptan los textos en catalán en los siguientes certificados:

o   Certificado de Maternidad
o   Certificado Paternidad

  • En los textos de contratos de emprendedores se incluye la cláusula relativa a la bonificación CCAA Canarias. De forma que, si se cumplieran las condiciones para aplicarse dicha bonificación, al generar el contrato aparecerá activada automáticamente esta cláusula.

pantalla contrato

 

Cambio Legal ya incorporado en el Service Pack

1.- Actualización del Calendario Laboral para el año 2018

Según lo publicado en la resolución de 9 de octubre de 2017, de la Dirección General de Empleo, donde se establece la relación de fiestas laborales para el año 2018, se ha adaptado el Calendario Laboral correspondiente al año 2018 en la aplicación, incluyendo los siguientes días festivos nacionales:

  • 01 de enero
  • 12 de octubre
  • 06 de enero
  • 01 de noviembre
  • 30 de marzo
  • 06 de diciembre
  • 01 de mayo
  • 08 de diciembre
  • 15 de agosto
  • 25 de diciembre

 

 

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