Cómo informar que se descuente o no el ERE/ ERTE en las pagas extras

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Explicación del proceso

Para informar si se van a descontar o no los días en los que el trabajador ha estado en situación de ERE/ ERTE de las pagas extras, debes marcar o desmarcar el indicador “Descontar días por Regulación de Empleo” en el grupo de pagas extras asignado al trabajador.

 

Para ello, deberás tener en cuenta si la empresa tiene informado un pacto o un convenio, y configurar el indicador desde el pacto o convenio:

  • Pacto: accede a la Ficha de la Empresa, al menú “Convenios y Pactos”.
    Recuerda que tienes que “Editar” la ficha de la empresa para poder hacer modificaciones.
  • Convenio: accede al menú “Datos Fijos/ Convenio/ Ficha Convenio”. Recuerda “Editar” el convenio para poder hacer modificaciones.

 

También puedes modificar el indicador de las pagas extras de forma masiva mediante el formato “108 – Datos Pagas Extras”, desde “Datos Fijos/ Entrada Datos por Excel”.

 

Veamos unos ejemplos

 

>Actualizar Pacto

Para modificar los indicadores de las pagas extras, accedemos al pacto de la ficha de la empresa, al menú “Convenios y Pactos”.

En el apartado “Generales/ Pagas extras”, seleccionamos el grupo de pagas extras asignado al trabajador y, en el link “Pulse aquí para personalizar la paga extra”, activamos el indicador “Descontar días por regulación de empleo” si queremos descontar los días de ERTE, o bien lo demarcamos si no los queremos descontar.

 

descontar dias ERTE paga extra

 

 

Este indicador se deberá marcar o desmarcar en cada paga extra del grupo de pagas extras.

Una vez realizadas las modificaciones, guarda los datos pulsando “Aceptar”. 

A continuación, deberás actualizar el pacto a los trabajadores. Para ello, accede al menú “Datos Fijos/ Convenios/ Actualización Convenios/ Pactos”.

Selecciona el pacto y la empresa o trabajadores a actualizar, informa la Fecha de inicio de vigencia de la Vida Laboral y pulsa “Actualizar”.

 

actualizar_pacto

 

A continuación, se mostrará una ventana para seleccionar los datos que se deben actualizar. En nuestro caso, solo marcaremos “Grupos de Pagas Extras”.

 

 actualizar pacto  grupos pagas extras

 

Al pulsar “Aceptar” se mostrarán los conflictos al actualizar el convenio. Pulsa “Corregir”.

 

conflictos al actualizar el convenio

 

A continuación, selecciona la opción “Traspasar la paga extra de la categoría del trabajador”.

 

Traspasar la paga extra de la categoria del trabajador

 

 

importante IMPORTANTE

Se deben resolver todos los conflictos para que se pueda actualizar el pacto a los trabajadores.

 

 

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>Formato 108 – "Datos Pagas Extras"

Para modificar los indicadores del grupo de pagas extras de forma masiva a los trabajadores, accede a “Datos Fijos/ Entrada Datos por Excel”.

Selecciona la empresa o trabajadores correspondientes, en el apartado “Criterios” selecciona el formato 108 – “Datos Pagas Extras”, informa en la “Fecha Cobro” el mes y año de la paga extra y pulsa “Exportar”.

 

formato 108

 

A continuación, se abrirá un Excel donde podrás informar que se descuenten o no los "Días de Regulación de Empleo y Sueldo".

 

excel formato 108

 

Recuerda que…

También puedes informar que no se guarde la vida laboral.

 

Una vez informados los datos, guarda el fichero Excel. Posteriormente, pulsa en la opción “Importar” para seleccionar el fichero y proceder a su importación.

 

importar fichero 108

 

 

 

 

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