¿Cómo informar una bonificación por maternidad cuando la baja se sustituye por personal de ETT?
Aplica a: nom web
IMPORTANTE: Al dar de alta un trabajador de ETT en la aplicación, desde su ficha no dispones del apartado "Contractuales". Por este motivo no podrías informar ni el contrato de trabajo ni las condiciones de afiliación para que la aplicación proponga de forma automática la bonificación, siempre que se cumpliesen los requisitos para vincular estos datos con la trabajadora que está en situación de baja por maternidad. |
Por lo tanto, en estos casos para poder informar la bonificación por maternidad sustituida por personal de ETT debemos realizar lo siguiente:
1) Crear la bonificación manual
2) Asignar la bonificación a la trabajadora en situación de baja maternidad
Veámos a continuación los pasos a seguir:
1) Crear la bonificación manual
Para crear la bonificación manual, accede a “Utilidades / Tablas / Bonificaciones”. En el menú “Manuales”, pulsa “Nuevo” y se mostrará una ventana para informar los datos de la bonificación.
Para + información sobre cómo crear una bonificación manual, pulsa aquí.
2) Asignar la bonificación en la ficha de la trabajadora en situación de baja por maternidad
Una vez creada la bonificación, accede al menú “Contratación / Contractuales” de la ficha de la trabajadora en situación de baja por maternidad y pulsa “Añadir”.
A continuación, desde la ventana "Bonificaciones" seleccionaremos la bonificación creada anteriormente. Para agilizar la búsqueda, marca el indicador “Ver todas las bonificaciones vigentes” y en el desplegable selecciona la opción “Manuales”.
Recuerda que...
Puedes realizar búsquedas aplicando un filtro, por ejemplo por descripción.
Por último, selecciona la bonificación y pulsa “Aceptar” para grabarla en la ficha del trabajador.
A tener en cuenta...
Una vez informada la bonificación, puedes modificar datos correspondientes a la misma pulsando la opción "Ver". Por ejemplo, modificar el periodo de vigencia.