¿Cómo informar un permiso retribuido?
Aplica a: nom web
Cómo le informo a un trabajador un permiso retribuido
Para informar los días que el trabajador ha estado de permiso retribuido, accede a "Incidencias/ Absentismos" y pulsa "Nuevo".
A continuación, informa el código de empresa, el del trabajador y, como tipo de absentismo, selecciona: "Permisos Retribuidos".
Indica el tipo de permiso y la fecha de inicio y de fin de la incidencia.
Si el permiso es inferior a un día, la fecha de inicio y fin deberá ser la misma y tendrás que activar el indicador “Duración inferior a un día”.
Al marcar este indicador, se habilitarán los campos “Horas” y “Minutos”, para definir el tiempo del permiso.
Pulsa "Aceptar" y la incidencia habrá quedado grabada.
Si lo deseas, antes de grabar el permiso, puedes calcular la nómina desde este mismo punto, pulsando el botón "Calcular Nómina".
El importe de permiso retribuido calculado en la nómina corresponderá a los conceptos salariales de la ficha del trabajador que tengan activado el indicador "Permiso Retribuido" (apartado "Indicadores" de los conceptos salariales).
Aquellos conceptos que tengan desmarcado dicho indicador, no se cobrarán durante el periodo de permiso retribuido.
A tener en cuenta:
Para dar de alta nuevos permisos retribuidos deberás acceder al convenio/ pacto, que tenga informado el trabajador y desde el menú “Generales/ Permisos Retribuidos”, crear el nuevo permiso.
Para ampliar información, pulsa aquí.