¿Cómo puede un mando cumplimentar los formularios y realizar la evaluación correspondiente, en el Portal del Empleado?

Explicación del proceso 

Desde el Portal del Empleado el mando puede:

• Cumplimentar los formularios o no cumplimentarlos.
• Realizar la evaluación.

Para ello, el mando debe acceder al punto "CONOCER A MI EQUIPO/ EVALUACIONES".

A continuación, le aparecerá una relación de las personas que integran su equipo. Desde este mismo punto es posible ver el formulario, definir los objetivos y realizar la propia evaluación.

Para ello, utilice los botones:

• Ver Formulario: permite visualizar el estado del formulario en modo lectura.
• Definir Objetivos: permite agregar al formulario otras competencias, comportamientos y objetivos para uno de los empleados que en R.R.H.H. no han definido. Tanto en el caso de definir objetivos, como en el caso de no definirlos, el mando debe acceder a este punto y pulsar "Guardar Definitivo".
  
  

• Evaluar: el mando evaluará al empleado en cada una de las competencias y objetivos mediante la tabla de escala de valores asignada a cada una de las subsecciones. En algunos casos, la escala de valores se trata de un desplegable y se ha de informar una puntuación, o bien, ésta puede tratarse de un valor numérico, comprendido en el rango que se haya determinado en la escala de valores.

Una vez cumplimentado el formulario, el mando debe guardarlo para que el programa calcule el resultado final de la evaluación. Para ello, deberá pulsar "Guardar Definitivo".