Caso práctico: Informar Suspensión de Empleo y Sueldo por día laborable + parte proporcional descanso semanal

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Veamos, a través de un ejemplo, cómo informar en la aplicación la suspensión de empleo y sueldo para que el descuento se realice por día laborable + la parte proporcional del descanso semanal.

Explicación del proceso

Accede al punto "Presencia/ ITs y Absentismos" y pulsa el botón "Nuevo Absentismo".
A continuación, siguiendo la operativa habitual, informa la empresa, el trabajador y, en el campo "Tipo Absentismo", indica "Suspensión de Empleo y Sueldo".


Ejemplo:

  • Trabajador con suspensión de empleo y sueldo del 10/06 al 23/06.
  • Descuento del absentismo por día laborable + parte proporcional del descanso semanal.

Informaremos la fecha de inicio el día 10 de junio y la fecha de fin el 23.
Además, como queremos que se descuente el absentismo teniendo en cuenta la parte proporcional del descanso semanal, activaremos el indicador "Descontar parte proporcional descanso semanal".

suspension descanso semanal


Al pulsar "Aceptar" para guardar la incidencia, automáticamente, se generarán los movimientos de afiliación MB - Baja de contrato y MA - Alta de contrato.

afi

importante Muy importante: Cómo comunicar los movimientos de afiliación

En este supuesto, como la suspensión de empleo y sueldo es por días laborables y comprende un periodo de descando semanal, es recomendable prestar especial atención a la comunicación de los movimientos de afiliación, que deberás preparar y genenar manualmente desde el punto "Nómina/ Comunic@ción/ Afiliaciones" .

En nuestro caso, generaremos los siguientes movimientos de afiliación:

Recuerda que...
El movimiento de afiliación MB se tiene que enviar con fecha de baja del día anterior al inicio de la suspensión y el movimiento MA se enviará con fecha de alta posterior al día de finalización de la suspensión.

MB - Baja del 09/06

MA - Alta del 15/06

MB – Baja del 16/06

MA – Alta del 22/06

movimientos afi


-> Tramos en el fichero de bases descontando la suspensión por día laborable 
+ parte proporcional del descanso semanal

En este ejemplo, trabajador con suspensión de empleo y sueldo del 10/06 al 23/06 por días laborables), el fichero de bases se generará con los siguientes tramos:

  • Del 1 al 9 – tramo de alta.
  • Del 15 al 16 – tramo de alta correspondiente a la parte proporcional del descanso semanal.
  • Del 22 al 30 – tramo de alta.


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