Ejemplos prácticos y cuadro resumen sobre el cálculo de la exoneración de cuotas a partir de octubre 2020

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Referencia Legal

Os relacionamos la normativa aplicable a las situaciones de ERTE a partir de octubre 2020:

Para consultar la normativa legal aplicable a los meses anteriores a octubre, pulsa aquí.


En el Real Decreto-Ley 30/2020  de 30 de septiembre, se establece la prórroga de los beneficios de los Expedientes de Regulación de Empleo hasta el próximo 31 de enero del 2021, así como la creación de nuevos ERTES  denominados  “ERTE por impedimento” y “ERTE por limitaciones”.

Además, se estable que las empresas deben comunicar a la Tesorería general de la Seguridad Social los CCC´s en situación de ERTE, en los meses octubre, noviembre, diciembre 2020 y enero 2021, mediante la declaración responsable correspondiente a su situación.

Para más información sobre la declaración responsable, pulsa aquí

 

A continuación, te relacionamos la tabla con los porcentajes de exoneración a aplicar a partir de octubre 2020, según el tipo de ERTE y el mes correspondiente:

Tabla resumen con los porcentajes de exoneración de cuotas aplicables a partir de octubre 2020

cuadro_resumen_erte_octubre

Importante…

Según lo publicado en el Real Decreto-ley 30/2020, las situaciones de ERTE con derecho a aplicarse exoneración de cuotas a partir de octubre 2020 son las siguientes:

Nuevos tipos de ERTES exonerados a partir de Octubre de 2020: solo aplicarán la exoneración a la parte de jornada suspendida del ERTE:

    • ERTE por Impedimento (causa 067)
    • ERTE por Limitación (causa 068)

ERTES prorrogados a partir de Octubre de 2020: aplicarán la exoneración a la parte suspendida y a la parte de alta del ERTE:

    • ERTE FM CNAE (Declaración responsable 069)
    • ERTE FM Cadena valor (Declaración responsable 070)
    • ERTE ETOP posterior a FM CNAE (Declaración responsable 071)
    • ERTE ETOP CNAE (Declaración responsable 072)
    • ERTE ETOP Cadena valor (Declaración responsable 073)

ERTE Rebrote (nuevas restricciones): solo aplicarán la exoneración a la parte del ERTE (causa 062)

 

Te recomendamos que…

Para comprobar los cálculos accedas a la paga calculada desde “Nómina/ Histórico Cobro” y, en el apartado “Regulación de Empleo”, compruebes el importe de las bases de cotización correspondientes a la parte en la que el trabajador está en situación de ERTE.

historico_bases_regulacion_empleo


Y, en el menú “Bases e Importes/ Coste Empresa”, compruebes el importe de la exoneración.

importe_exoneracion_historico_cobro

Además, puedes generar el fichero de bases para comprobar los diferentes tramos, con los importes correspondientes a la parte del ERTE y a la parte trabajada, accediendo al menú “Nómina/ Comunic@ción/ SLD (Cret@)”, en el apartado “Envíos”.

comprobar_tramos_fichero_bases_ere

Recuerda que...

Para interpretar los códigos de los conceptos, horas e indicadores del fichero de bases, te mostramos una tabla resumida de los manuales de Seguridad Social, pulsa aquí

 

> Veamos unos ejemplos

A continuación, te relacionamos unos ejemplos prácticos con el cálculo de la exoneración de cuotas a partir del mes de octubre según el tipo de ERTE:

>> Nuevos tipos de ERTE: ERTE por impedimento o por limitación
>> ERTES prorrogados

En los ejemplos, la empresa tiene más de 50 trabajadores.

 

>> Nuevos tipos de ERTE: ERTE por impedimento o por limitación

Para informar un ERTE por impedimento accede al menú “Nómina/ Incidencias/ Regulación de Empleo” y pulsa “Nuevo”. Selecciona la empresa, el trabajador y la causa 17 de suspensión o la 18 de reducción según corresponda, e informa el periodo del ERTE.

Activa los indicadores “Covid Octubre (RD30/2020)" y “Fecha declaración responsable: causa 067 – ERTE Impedimento” o “Fecha declaración responsable: causa 068 – ERTE Limitación”, según corresponda.

ere_impedimento

A tener en cuenta...

En nuestro ejemplo, hemos informado la causa 17 de suspensión y la declaración responsable 067 y, aunque no se muestra el valor de inactividad C1, al grabar la incidencia del ERTE, por el tipo de suspensión y declaración responsable informados, el programa prepara automáticamente la acción de afiliación MIN – Mecanización de Inactividad con el valor C1, para posteriormente, generar el fichero y proceder a su envío.

Cálculo de la exoneración de cuotas:  

Datos del trabajador:

  • Suspensión del contrato por ERTE desde el 01/10/2020 al 31/01/2021
  • Contrato indefinido
  • Jornada a tiempo completo
  • Coste de Seguridad Social de empresa: 31,95%

>> Cálculo de la nómina de octubre:

La exoneración de cuotas se aplicará por la parte del ERTE.

En nuestro caso, como está todo el mes en situación de ERTE, el cálculo será el siguiente:

  • Base de cotización = 1400 euros
  • Seguridad Social de empresa = 1400 * 31,95% = 447,30 euros
  • Exoneración de cuotas al 90% = 447,30 * 90% = 402,57 euros de exoneración de cuotas en el mes de octubre 

 

>> Cálculo de la nómina de noviembre:

Supongamos que sacamos del ERTE al trabajador el 20/11/2020. En este caso, calcularemos la exoneración de cuotas por la parte correspondiente al ERTE.

  • Base de cotización por la parte de alta = 933,33 euros
  • Base de cotización por la parte de ERTE = 466,67 euros 
  • Seguridad Social de empresa = 466,65 * 31,95% = 149,10 euros
  • Exoneración de cuotas al 90% = 149,10 * 90% = 134,19 euros de exoneración en el mes de noviembre

 


>> ERTES prorrogados

Para informar un ERTE prorrogado accede al menú “Nómina/ Incidencias/ Regulación de Empleo”, selecciona al trabajador mediante el buscador y pulsa “Editar”.

A continuación, deberás informar los siguientes datos:

  • Modifica la fecha de finalización del ERTE, para ampliar su prórroga.
  • Se deben mantener activados los indicadores del ERTE del que procedía el trabajador (fuerza mayor, covid-19 o ERTE ETOP).
  • Activa el indicador “Covid Octubre (RD 30 / 2020)”.
  • Activa e informa la fecha de la declaración responsable que corresponda.
  • Informa el tipo de inactividad (recuerda que, los tipos de inactividad de la tabla comentados, no se mostrarán en la incidencia).

ere_fm_cnae

Al grabar la incidencia del ERTE, se preparará la acción de afiliación MIN – Mecanización de Inactividad, para poder generar el fichero y enviarlo.

Cálculo de la exoneración de cuotas: 

Datos del trabajador:

  • Reducción del contrato por ERTE al 50%, desde el 01/07/2020 al 31/01/2021
  • Contrato indefinido
  • Jornada a tiempo completo
  • Coste de Seguridad Social de empresa: 31,95%

En este caso, calcularemos la exoneración de cuotas por la parte correspondiente al ERTE.

>> Cálculo de la nómina de octubre:
  • Base de cotización por la parte de alta = 700 euros 
  • Base de cotización por la parte de ERTE = 875,10 euros
  • Seguridad Social de empresa =

700* 31,95% = 223,65 por la parte de alta

875,10 * 31,95% = 279,59 por la parte del ERTE

Total SS empresa = 503,24 euros

  • Exoneración de cuotas al 75% = 279,59 * 85% = 237,65 euros de exoneración en el mes de octubre

 

 

 

 

 

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