Cobro y cotización de trabajadores mensuales. Indicador “30 - días de incidencias”
a3ASESOR | rrhh
Explicación del proceso
Este indicador permite calcular los días de cobro resultantes de descontar los días de incidencias a 30 días, independientemente de si la incidencia se prolonga hasta el último día del mes.
Veamos varios ejemplos
1.- La IT es a final de mes:
El trabajador tiene informados los siguientes datos:
- Salario Base= 1500€ ( Tipo de cobro Total)
- Situación de IT por Enfermedad Común del 25 al 31 de Julio.
Por tanto, el cálculo de la nómina sería el siguiente:
Salario Base: (1500 / 30) * 23 = 1150€
Como el periodo de la IT es del día 25 al 31, contaríamos 7 días de IT.
Base Reguladora = 50€
Cotización días de IT: 30 – días efectivamente trabajados: 30 -24 = 6 días
Base de Cotización: (50 * 6 días de IT) + 1150 = 1450€
2.- La IT es a mitad de mes:
El trabajador tiene informados los siguientes datos:
- Salario Base= 1500€ (Tipo de cobro Total)
- Situación de IT por Enfermedad Común del 11 al 14 de Julio.
Por tanto, el cálculo de la nómina sería el siguiente:
Salario Base: (1500/ 30) * 26 = 1300€
Como el periodo de la IT es del día 11 al 14, contaríamos 30 – 4 días de IT = 26 días de alta.
Base Reguladora = 50€
Cotización días de IT: 30 - días efectivamente trabajados: 30 -27 = 3 días
Base de Cotización: (50 * 3 días de IT) + 1300 = 1450€