Actualización de la versión 1.9.28 (SP25) de a3ASESOR | rr.hh: Novedades

a3ASESOR | rrhh

La actualización de la versión 1.9.28 de a3ASESOR | rr.hh, incorpora los siguientes cambios legales y mejoras:

 

276497 - arrows chevron double outline Cambios Legales

276497 - arrows chevron double outline Mejoras

 

 

Cambios Legales

1- Fichero CRA. Nuevo concepto retributivo “Gastos de teletrabajo"

 

1- Fichero CRA. Nuevo concepto retributivo “Gastos de teletrabajo"

Referencia Legal

Según establece el Boletín de Noticias RED 03/2021, de 28 de mayo, con la finalidad de que se comunique en los ficheros CRA la compensación de gastos que puede tener una persona por prestar servicios a distancia, se ha creado un concepto nuevo, 0062 “GASTOS DE TELETRABAJO”.
Estos gastos están excluidos de cotización.

¿Cómo afecta a la aplicación?

En la tabla de Conceptos Retributivos Abonados (CRA), se ha creado un nuevo código de concepto "CRA" para la compensación de gastos derivados del teletrabajo. 

El nuevo concepto tendrá el código 0062 “GASTOS DE TELETRABAJO”, que llevará como información asociada en el indicativo INCLUSIÓN BBCC el valor “E”, por tratarse de gastos excluidos de la base de cotización a la Seguridad Social. Ya que es un importe que no cotiza.

cra gastos de teletrabajo

 

276582 - add favorite new outline plus Sabías que…

Puedes modificar los códigos CRA de los conceptos de la ficha del trabajador de forma masiva, te lo explicamos aquí >>.

 

Mejoras

1.- Listado Comparativa Salarial/ Informe Brecha: nuevas pestañas de retribuciones cobradas “Mediana puesto de trabajo” y “Mediana categoría”
2.- Mejora en el histórico de pantallas de ampliación
3.- El cambio de puesto de trabajo solicitará registrar una vida laboral



1.- Listado Comparativa Salarial/ Informe Brecha: nuevas pestañas de retribuciones cobradas “Mediana puesto de trabajo” y “Mediana categoría”

Con la actualización anterior, se incorporaron en el Listado Comparativa Salarial / Informe Brecha 3 nuevas pestañas con los importes realmente cobrados por los trabajadores en el periodo de generación del listado: Desgl. Trab. retrib. Cobradas, Prom. Pto trab. Retrib. Cobradas y Prom.Ctg. Retrib. Cobradas.

En esta actualización, acabamos de adaptar esta mejora incluyendo las siguientes pestañas:

  • Puesto trab. Retrib. Cobradas: desde esta pestaña se muestra la mediana por puesto de trabajo, según los importes efectivamente cobrados.
  • Ctg. Retrib. Cobradas: desde esta pestaña se muestra la mediana por categoría, según los importes efectivamente cobrados.

 

listado brecha


Recuerda que:
Los importes de las retribuciones cobradas que se muestran en el listado se tomarán de las pagas calculadas y guardadas en los Históricos de Cobro de los trabajadores.

El cálculo de la mediana se ordenan las retribuciones de menor a mayor y el valor que queda en medio es la Mediana de Retribuciones.

Por ejemplo, Mediana del puesto de trabajo Salario Hombres: 18.000, 18.250, 18.900, 19.000 y 19.500. En este caso, la mediana sería 18.900.

En el caso de que el número de valores sea par, se toman los dos valores que quedan en medio y se calcula la media de éstos: (Valor 1 + Valor 2) /2.

Por ejemplo: 18.000, 18.250, 18.900, 19.000, 19.500 y 19.750.
En este supuesto, para hallar la mediana realizaremos el siguiente cálculo:

Mediana >> (18.900 + 19.000) /2 = 18.950 euros

 

2.- Mejora en el histórico de pantallas de ampliación

A partir de ahora, al hacer una modificación en una pantalla de ampliación, en el “Histórico Pantallas” se guardará el día, mes y año del cambio.

De esta forma, el usuario podrá controlar todos los cambios producidos en las ventanas de ampliación durante el mes.

Para ello, también se ha modificado el formato de fecha del campo “Inicio Vigencia”, que se muestra al hacer una modificación en una pantalla de ampliación, permitiendo informar también el día a partir del cual entra en vigor ese cambio (hasta ahora, únicamente, podía indicarse mes y el año).  

 ampliacion pantalla

 

3.- El cambio de puesto de trabajo solicitará registrar una vida laboral

Se amplían los cambios que se reflejan en la vida laboral del trabajador incorporando el puesto de trabajo.

De esta forma, cuando se modifique el puesto de trabajo de un trabajador la aplicación solicitará guardar el cambio en la vida laboral.

vida laboral puesto trabajo

 

 

276507 - document file from outline pa Artículos relacionados que te pueden interesar:

  • Para consultar el Historial de novedades y cambios legales de versiones, pulsa aquí.

 

 

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