Actualización de la versión 1.9.17 de a3ASESOR | rr.hh: Cambios Legales (SP 3)
Aplica a: a3ASESOR | rrhh
A continuación, se relaciona el cambio legal que incorpora la actualización de la versión 1.9.17:
1.- Ampliación del permiso de paternidad a cinco semanas
Referencia Legal
- Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018
- Boletín de Noticias RED 03/2018
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, establece lo siguiente:
”En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento de acuerdo con el artículo 45.1.d), el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato por paternidad durante cinco semanas, ampliables en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo. Esta suspensión es independiente del disfrute compartido de los periodos de descanso regulados en los apartados 4 y 5”.
El período de suspensión será ininterrumpido salvo la última semana del período total a que se tenga derecho que, previo acuerdo entre empresario y trabajador, podrá disfrutarse de forma independiente en otro momento dentro de los nueve meses siguientes a la fecha de nacimiento del hijo, la resolución judicial o la decisión administrativa a las que se refiere el párrafo anterior. Dicho acuerdo se adoptará al inicio del período de suspensión.
IMPORTANTE: este cambio es de aplicación para las paternidades introducidas a partir del día 5/07/2018.
En el Boletín de Noticias RED 03/2018 se publica la nueva versión de las aplicaciones Winsuite32, SILTRA y SILTRA Prácticas, que incorpora novedades en el módulo del INSS. Se incluyen tres nuevos campos en el segmento DMP de los ficheros FDI y FRI:
- Fecha de fin de la 4ª semana.
- Fecha de inicio de la 5ª semana.
- Fecha de fin de la 5ª semana
¿Cómo afecta a la aplicación?
Se ha ampliado a 35 días (5 semanas) la fecha prevista de fin de paternidad, tanto al informar la incidencia, como en el Certificado de empresa Telemático.
Importante: con esta versión, te permitimos informar que el permiso de paternidad se disfrute durante 5 semanas de manera consecutiva. En posteriores versiones, podrás informar la 5ª semana de forma no correlativa, es decir, 4 semanas continuadas y la 5ª semana en otro período diferente al de las 4 primeras semanas. |
Presencia/ IT y Absentismos
En la incidencia de Paternidad se han adaptado los nuevos campos necesarios para el cálculo de la nómina, así como la preparación y posterior generación del fichero:
- Fecha de Fin 4ª Semana
- Fecha de inicio 5ª Semana
- Fecha de Fin 5ª Semana
La aplicación cumplimentará, de manera automática, estos campos a partir de la fecha de inicio de paternidad informada, como hasta ahora. Los datos informados en la incidencia, se informarán, de manera automática, en el Certificado Telemático.
A tener en cuenta: en posteriores versiones podrá modificarse la fecha de inicio de la 5ª semana.
Certificado Telemático de Paternidad
En el punto de Certificado (INSS) de Paternidad (“Nómina/Comunic@ción/ Certificado (INSS)/ Maternidad/Paternidad”) se ha adaptado la estructura del fichero FDI, incorporando los nuevos campos necesarios para la generación del certificado telemático de paternidad.
A tener en cuenta: con esta actualización, al generar el Certificado Telemático de Paternidad, ya puedes informar la fecha de la 5ª semana de paternidad de manera no continuada. |