Versión 5.29.03 de a3ASESOR|nom: Novedades
Aplica a: a3ASESOR | nom
A continuación, te relacionamos las novedades adaptadas en la nueva versión 5.29.03 de a3ASESOR | nom:
>> Cambios Legales
>> Mejoras
Cambios Legales
1.- Modificaciones en Contrat@
2.- Actualización de los textos de contratos en papel
3.- Boletín Noticias RED 06/2022: Identificación de los contratos temporales 409 o 509, con los contratos 402 o 502
4.- Nueva bonificación por trabajadores discapacitados con contratos formativos (R.D.-ley 32/2021)
5.- Cambio en el cálculo de la exoneración de cuotas de los ERTEs 087, 088, 095, 096 y 097
6.- Delt@: Nueva validación del campo “País” del lugar del accidente
1.- Modificaciones en Contrat@
Referencia Legal
Con fecha 18 de mayo de 2022, se publicaron los siguientes cambios en Contrat@:
“La aplicación Contrat@ se adecua a la Disposición transitoria segunda del RD-ley 3/2022, Contrato para la mejora de la ocupabilidad y de la inserción laboral/Fomento empleo agrario, códigos 405/505, ampliándose la comunicación a Otros Programas de Fomento de Empleo y al Personal de Otros Programas de Empleo/Formación.
Del mismo modo, la aplicación se adapta a la Disposición adicional quinta del RD-ley 32/2021, Contrato de duración determinada financiado con fondos europeos, códigos 406/506, pudiéndose comunicar contratos acogidos al Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia y para la ejecución de contratos temporales financiados con fondos europeos.”
¿Cómo afecta a la aplicación?
En base a ello, se han realizado las siguientes modificaciones en la aplicación:
1) En los códigos de contratos 405/505, se amplía la comunicación al Personal de Otros Programas de Empleo/ Formación.
Para ello, se crea el valor “Cont. Otros Progs Empleo- Formación Personal”, dentro del campo “Código ET_CO_TE_FT”:
Asimismo, en estos contratos también se amplía la comunicación a Otros Programas de Fomento de Empleo.
Para ello, se crea el valor “Otros Programas Fomento de Empleo”, dentro del campo “Cód. Programas Empleo”.
2) Se incluye la tramitación de los nuevos contratos 406 y 506 a través de Contrat@.
3) Se realizan cambios en la estructura XML y actualización de algunas tablas de Contrat@ para el envío de los ficheros XML.
2.- Actualización de los textos de contratos en papel
Se han actualizado los textos de contratos en papel, según los modelos publicados en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal (https://www.sepe.es).
3.- Boletín Noticias RED 06/2022: Identificación de los contratos temporales 409 o 509, con los contratos 402 o 502
Referencia Legal
- Boletín Noticias RED 06/2022, de 13 de mayo
Según lo establecido en el boletín:
"Para la identificación de la contratación de duración determinada del personal laboral docente e investigador de las universidades, se informó en el BNR 4/2022 de la próxima creación de los valores 409 y 509 del campo “Tipo de Contrato”. (…).
Finalmente, la comunicación de alta de los trabajadores ante esta TGSS, se deberá hacer con los valores 411 y 511 en el campo TIPO DE CONTRATO, -no con los valores 409/509. Hasta que no estén implantados los valores 411/511, en la comunicación del alta de los trabajadores se seguirá actuando como hasta este momento, anotando TIPO CONTRATO x02 con los valores 9903-9905, 9907 ó 9908, según proceda.
Se informa igualmente que, pese a que el alta de los trabajadores con TIPO CONTRATO x02 y RLCE 9903-9905, 9907 ó 9908 no deben informarse con COLECTIVO DE TRABAJADOR 967 o 968. (…)”
¿Cómo afecta a la aplicación?
Se elimina la obligación de informar los valores 967 o 968 para los contratos 402 y 502 cuando se informe, en el campo “Rel.Laboral C. Especial”, alguno de los valores entre el 9903 a 9908 (acceso: botón “Datos Afiliación” de la ficha del trabajador).
4.- Nueva bonificación por trabajadores discapacitados con contratos formativos (R.D.-ley 32/2021)
Referencia Legal
- Boletín Noticias RED 01/2022, de 14 de enero 2022
Según lo publicado en el boletín:
“Los contratos formativos celebrados con trabajadores con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Disposición Adicional 20ª del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción dada por el RDL 32/2021, tendrán derecho a una bonificación de cuotas del 50 por ciento de la cuota empresarial por contingencias comunes.”
¿Cómo afecta a la aplicación?
Se incorpora en la Tabla de bonificaciones, el código de bonifiación “PA- Bonificación trabajadores formación discapacitados (RDL 32/2021)”, que aplica un 50% en el importe de contingencias comunes para toda la vigencia del contrato.
De la misma forma, la aplicación propondrá automáticamente la bonificación en el momento que, el trabajador cumpla con las siguientes condiciones:
- Contratos 450 o 550
- Fecha de inicio de contrato igual o superior a 30/03/2022 y,
- Grado de discapacidad
5.- Cambio en el cálculo de la exoneración de cuotas de los ERTEs 087, 088, 095, 096 y 097
Referencia Legal
- Boletín Noticias RED 06/2022, de 13 de mayo
Según lo establecido en el boletín:
"El porcentaje a exonerar en los expedientes de regulación temporal de empleo a los que se refieren los artículos 47 y 47bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores se aplicará sobre todos los conceptos que conforman las contingencias comunes y los conceptos de recaudación conjunta. No se aplica la exoneración a las cuotas de accidente de trabajo, ni tampoco a las cuotas correspondientes a la aportación de servicios comunes que deben de ingresar las empresas autorizadas a colaborar en la gestión de asistencia sanitara e incapacidad temporal derivadas de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
A partir del próximo 1 de junio todos los ERTES vigentes se calcularán con las nuevas peculiaridades. La TGSS procederá a actualizar de oficio las liquidaciones correspondientes a los meses de diciembre (desde 31 diciembre) en adelante para aplicar el importe correcto de la exoneración. Cuando se inicie dicho proceso se informará oportunamente por los conductos habituales."
¿Cómo afecta a la aplicación?
Se modifica el cálculo de la exoneración de cuotas, no aplicándose sobre las cuotas de accidentes de trabajo, ni a las cuotas a la aportación de servicios comunes que deben de ingresar las empresas autorizadas a colaborar en la gestión de asistencia sanitara e incapacidad temporal derivadas de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Los tipos de ERTEs que modifican el cálculo de la exoneración de cuotas son los siguientes:
- 087 – ERTE ETIO Art.47 Estatuto Trabajadores
- 088 – ERTE FM Art.47 Estatuto Trabajadores
- 095 – ERTE Impedimentos Art.47.6 ET
- 096 – ERTE Limitaciones Art.47.6 ET
- 097 – ERTE Mecanismo Red Agencias de Viaje
Para liquidar las diferencias existentes en el importe de exoneración correspondientes a los meses de diciembre en adelante, serán calculadas de oficio por la misma TGSS. En estos casos, no se tiene que enviar información, sino que es la misma TGSS la que calcula la liquidación y genera un importe a pagar, devolver o cero.
A tener en cuenta: para que se apliquen las exoneraciones correspondientes en el mes de mayo, deberás recalcular las nóminas con la versión 5.29.03, para que los costes de Seguridad Social sean correctos (este recálculo no afecta a la nómina).
6.- Delt@: Nueva validación del campo “País” del lugar del accidente
Referencia Legal
Según instrucciones técnicas del Sistema Delt@, se modifica la validación del campo 48 (MultiPAT -> PAT -> ccclugar -> lugar -> pais), dependiendo si se informa el código de un país extranjero o el código 724- España.
¿Cómo afecta a la aplicación?
Se adapta en la aplicación la siguiente validación al generar un parte de accidente (PAT):
- Si en el campo “País” del lugar del accidente se informa el código de un país extranjero, se validarán las siguientes opciones:
- En desplazamiento de su jornada laboral incluye centros en el extranjero
- Al ir o al volver del trabajo
- Si en el campo “País” del lugar del accidente se informa el código 724- España, se validarán cualquiera de las siguientes opciones:
- En el centro o lugar habitual de trabajo
- Al ir o volver del trabajo
- En otro centro de trabajo
- En el desplazamiento en su jornada laboral incluye centros en el extranjero
Mejoras
1.- Posibilidad de informar el valor 00:00 en el horario del Acuerdo de Trabajo a Distancia
2.- Generador de informes: Opción de listar los valores afiliación de los nuevos contratos
3.- Nuevo aviso informativo en el envío de Liquidaciones Complementarias del Modelo 111 con forma de pago “Domiciliación Bancaria”
4.- Ampliación de los listados con el nuevo sistema de exportación a Excel
5.- a3doc CLOUD: Subida del listado “Imputación de Costes” con la opción “Listar en formato filas (Excel)” (Si dispones de esta solución)
1.- Posibilidad de informar el valor 00:00 en el horario del Acuerdo de Trabajo a Distancia
Se amplían las casuísticas que pueden darse en la cumplimentación de los datos necesarios para poder realizar la comunicación del acuerdo de trabajo a distancia, incluyéndose la opción de rellenar el horario con el valor 00:00.
Para ello, desde el apartado "Datos Acuerdo de Trabajo a Distancia" se permitirá la cumplimentación con el valor 00:00 en los siguientes campos:
- Hora Entrada 1
- Hora Salida 1
- Hora Entrada 2
- Hora Salida 2
En estos casos, se mostrarán los campos vacíos.
2.- Generador de Informes: Opción de listar los valores de afiliación de los nuevos contratos
Se incluye la posibilidad de listar en los informes personalizados de la aplicación, el colectivo del trabajador informado en el campo “Colectivo” de los datos de afiliación de su ficha.
Para ello, desde los datos a listar en los formatos del generador de informes (acceso: “Gestión/ Generador de informes”) se ha adaptado el contenido del campo “Trab: Colectivo Afiliación”. Para seleccionarlo, desde la columna “Datos Disponibles” haz un clic en la opción “+ Trabajador” y, posteriormente, sobre la opción “Datos afiliación”.
Al configurar un formato del generador de informes con el campo “Trab: Colectivo Afiliación” se listarán uno de los siguientes valores de afiliación, según lo informado en el campo “Colectivo”, dentro del botón “Datos Afiliación” de la ficha del trabajador:
- 951 – Consejero-Administrador sociedad mercantil con contrato de trabajo
- 952 – Consejero-Administrador sociedad mercantil con contrato mercantil
- 953 – Socio Cooper. Dur. Det. Jornada Completa
- 954 – Socio Cooper. Dur. Det. Jornada Parcial
- 967 – CT circunstancias de la producción
- 968 – CT circunstancias de la producción previsibles
- 970 – CT Adm. Públicas Plan recuperación, transf. Y resilencia
- 971 – CT Laboral artístico de duración determinada
- 972 – CT Laboral no artístico de duración determinada
A continuación, os mostramos un ejemplo del generador de informes exportado a Excel en el que hemos seleccionado el campo “Trab: Colectivo Afiliación”.
3.- Nuevo aviso informativo en el envío de Liquidaciones Complementarias del Modelo 111, con forma de pago “Domiciliación Bancaria”
Con el fin de continuar mejorando procesos relacionados con la acción que está realizando el usuario y hacer más intuitiva la aplicación, se incorpora el siguiente mensaje de aviso que mostrará al generar una Liquidación Complementaria del Modelo 111, seleccionando como forma de pago “Domiciliación bancaria”.
En estos casos, la aplicación mostrará una ventana de atención con el siguiente texto: “Sólo se permiten Liquidaciones Complementarias con Forma de pago “A ingresar (Se ajunta N.R.C.)”.
4.- Ampliación de los listados con el nuevo sistema de exportación a Excel
Con esta versión, continuamos implementando en algunos listados de la aplicación un nuevo sistema de exportación a Excel con el objetivo de ganar en rapidez de procesamiento y, por tanto, que disminuya el tiempo de espera para obtener ese listado.
Con esta versión se han optimizado el siguiente listado:
- Desglose I.R.P.F.
5.- a3doc CLOUD: subida del listado “Imputación de Costes” con la opción “Listar en formato filas (Excel)” (Si dispones de esta solución)
Se ha incorporado la posibilidad de subir a a3doc cloud el listado “Imputación de Costes” cuando tienes activada la opción “Listar en formato filas (Excel)”, de esta forma, seguimos ampliando los listados que puedes compartir con el gestor documental a3doc cloud.
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