Versión 5.28.05 de a3ASESOR | nom: Correcciones
Aplica a: a3ASESOR | nom
A continuación, se relacionan las correcciones que incorpora la nueva versión 5.28.05 de a3ASESOR|nom:
Cálculo de Nóminas
- Al calcular las nóminas de empresas que tenían informada la bonificación del sector Hostelería y Turismo, en algunos casos, se producía el mensaje “Error 153 en NOMCALC.GNT en la lína 26518” y no permitía seguir con el proceso.
- En trabajadores a tiempo parcial a porcentaje, con tipo de cobro mensual, que tenían 1 o más incidencias de ERE en meses de 31 días, no se estaba aplicando el ajuste mensual.
ERTEs
- Si en la pantalla “Mantenimiento ERTE-EXONERACIÓN” del centro de trabajo existía una declaración responsable 74 o 75 (correspondiente a un ERTE por Impedimento o Limitación), no permitía informar una segunda declaración 74 o 75. Aparecía un mensaje informando que el código de ERTE ya existía en la lista.
- Hasta ahora, la aplicación exoneraba las reincorporaciones desde el día 1 del mes, independientemente de la fecha de inicio informada. A partir de ahora, tendrá en cuenta la fecha de inicio indicada para aplicar la exoneración.
- Si en el Centro de Trabajo existían ERTEs de Impedimento (067) y de Limitación (068) solapados y se informaba un ERE Total de Limitación desde la incidencia 14, que también se solapaba con ambos ERTEs, los valores de inactividad que proponía la aplicación no eran correctos, puesto que se correspondían a un ERE de Impedimento y no de Limitación.
Resumen de Nómina
- Si se calcularon atrasos de convenio y, durante el devengo, había trabajadores con un ERE exonerado, al listar un Resumen de Nómina, el Total TC1 y las cuotas de contingencias comunes y de IT e IMS no eran correctas.
Modelo 110/111
- Al listar el modelo 111 de Bizkaia, si se seleccionaba la opción de Formato del Impreso “111 Borrador” y se exportaba a PDF, aparecía un mensaje de error y acababa cerrándose la aplicación.
Listado Comparativa Salarial/Informe Brecha
- En el “Listado Comparativa Salarial/ Informe Brecha” (hasta ahora, listado “Comparación Salarial por Sexos”), la mediana de retribuciones que se calculaba en la columna de “Total Retribuciones” no era correcta.