Versión 5.23.1 de a3ASESOR | nom: Correcciones

a3ASESOR | nom


A continuación, se relacionan las correcciones incorporadas en la versión 5.23.1 de a3ASESOR | nom:

 

Cálculo de Nóminas

  • Cuando un trabajador a tiempo parcial ingresaba a mitad de mes, y en el centro de trabajo tenía informada una pagas extras de prorrateo mensual con el indicador “Calcular según días de cobro informados N/L” activado, el importe del concepto de la paga extra no era correcto cuando la extra estaba informada a razón de 2 pagas.

  • Trabajador con embargo salarial y anticipo en el mismo mes al que se le calculaba la paga mensual y posteriormente la paga extra. En este caso, en los meses posteriores no se realizaba correctamente el cálculo del embargo salarial.

  • Trabajador de cobro mensual que se encontraba en situación de I.T., con complemento, en los meses de 31 días no se calculaba correctamente el complemento cuando en el último tramo tenía un porcentaje distinto al 100%.

  • Si a través de la incidencia 1 forzaba el importe del concepto 455.- Complemento I.T. de un trabajador agrario con cotización por “Bases Mensuales” en situación de Accidente, no cuadraba el líquido de la Hoja de Salario con la Remesa Bancaria, ya que el importe de la base de I.R.P.F. no era correcto.

  •  Al calcular el complemento de I.T. por maternidad, la aplicación no diferenciaba el tipo de cotización del trabajador (mensual o diario).

  • Cuando en el mismo mes se le calculaban dos nóminas a un trabajador, el cálculo de la reducción del SEA podía tener diferencias de redondeos con respecto al calculado por la Tesorería.

  • Trabajador agrario, con cotización por “Jornadas Reales” en I.T. que el mes anterior también tuvo una situación de I.T., el cálculo de la base reguladora se topaba en el máximos de cotización establecido.

  • En determinados casos, si modificaba el porcentaje de cobro de los conceptos afectos a una paga extra de prorrateo mensual (por defecto: 8,3333%) y el indicador “Calcular según días de cobro informados N/L” estaba activado, el cálculo de la paga no era correcto ya que seguía calculando importes a razón del 8,3333%. Si se calculaba un finiquito, el importe de la parte proporcional de la paga extra también se calculaba a razón de 8,3333%.

  • Si un trabajador se encontraba en situación de I.T. en el mes de ingreso en la empresa, el cálculo de la base reguladora no era correcto si tenía informado las pagas extras con el indicador "Calcular según días de cobro informados N/L" activado.

  • Si un trabajador con paga extra prorrateada y el indicador “Calcular según días de cobro informados (N/L)” activado, se encontraba en situación de I.T. con complemento, el importe del complemento no era correcto ya que no tenía en cuenta el importe de la paga extra de prorrateo mensual.

  • Si las pagas extras prorrateadas estaban informadas con menos de 30 días de cobro, en situación de IT el complemento se calculaba como si las pagas estuviesen informadas a razón de 30 días de cobro.

 

Seguros Sociales

  • En determinados casos, al informarle a un trabajador a tiempo parcial una situación de “Suspensión de Empleo y Sueldo” cotizando por la base mínima, el fichero FAN no se generaban horas.
  • Si un trabajador agrario con cotización por “Jornadas Reales” y contratación fijo discontinuo continuaba con una I.T., por la que cotizaba por los mínimos establecidos con inicio el año anterior, al generar los Seguros Sociales aparecían errores ya que las bases no se actualizaban con los mínimos del nuevo ejercicio.

  • Trabajador a tiempo parcial en situación de suspensión de empleo y sueldo o absentismo todo el mes o unos días, el cálculo de las bases mínimas de cotización seguía criterios distintos para el cálculo de la suspensión o el absentismo.

  • Al informarle a un trabajador el motivo de baja 31.- Resolución del trabajador por modificación sustancial de las condiciones de trabajo y preparar la acción de afiliación MB – Baja, la aplicación proponía automáticamente la situación del motivo 92- Baja despido por causas objetivas, cuando el correcto es la 54 - Baja no voluntaria.

  • En trabajadores con las bases de alta y la base reguladora de ERE en los topes máximos de cotización, la aplicación no repartía las bases de cotización correctamente por los días de alta y de ERE, aunque la suma total de cotizaciones era correcta.

 

Bonificaciones

  • En determinados casos la aplicación proponía automáticamente las bonificaciones AO y AI aunque no se cumplieran todos los requisitos establecidos.
  • Al calcular las nóminas a nivel de empresa, no era correcto el importe de bonificación Q8- Reducción contratación tiempo parcial con vinculación formativa con plantilla inferior a 25 trabajadores si el centro anterior tenía activado el indicador “Programas de de Formación/ Prácticas No Laborales”.

  

Modelos 190/ 296 /111/ 216

  • Trabajador con 2 fichas, una con contrato de duración determinada y otra con contrato de tipo general, en determinadas situaciones, en el modelo 190 no se listaba correctamente la casilla de la relación laboral.
  • Al listar por pantalla el último pago del IRPF, en determinados casos, aparecía el mensaje de incidencias “Existen periodos exportados a a3eco, no es posible regularizar”, cuando en la Situación de Impresos no había ningún periodo exportado a a3ASESOR | eco.
  • Al exportar a PDF el modelo 110/111 de la Diputación Foral de Gipuzkoa, haciendo la selección por límites de empresa, únicamente listaba la última empresa que se había seleccionado, aunque no perteneciera a Gipuzkoa.
  • Cuando un trabajador no residente no tenía informado ningún porcentaje del IRPF en su ficha, y únicamente tenía informados conceptos en especie, al generar el modelo 216, el número de rentas que aparecía no era correcto.

 

Atrasos de Convenio

  • Al calcular atrasos de un mes en que, además de estar la paga extra prorrateada, tenía descuento por embargo, no calculaba correctamente las diferencias del concepto afecto a la paga extra, por defecto “30- Beneficios”.
     
  • Si en el mes de diciembre tenía calculados unos atrasos en los que se repartían únicamente importes por rendimientos irregulares, al regularizar el I.R.P.F. de ese último mes del año, no se tenía en cuenta los atrasos de convenio calculados.

 

Paga Finiquitos

  • Trabajador que tenía informada una paga extra de prorrateo mensual, con el indicador “Calcular según días de cobro informados N/L” activado en su ficha, si el concepto de abono de la extra prorrateada no tenía marcado el indicador de “Cobro Vacaciones”, a la hora de calcular las vacaciones de un finiquito lo acumula para el bruto anual  cuando no debería.
     
  • Si al calcular el finiquito, seleccionando el tipo de indemnización 1.- Desp. Improcedente (45/33 días/ año max. 42/24 men), seleccionaba un código de concepto distinto al 599, no se calculaba la indemnización.

 

Expediente Regulación Empleo

  • Cuando en el periodo en el que el trabajador se encontraba en situación de ERE parcial, y además, iniciaba una situación de I.T. (accidente, enfermedad, etc…) con complemento, la aplicación no calculaba correctamente dicho complemento.

  • Desde el Procedimiento de ERE, si se informaban los campos de fecha inicio y fin, la aplicación no permitía modificar estos datos para blanquear períodos.

  • En los meses que se iniciaban en domingo no se generaba correctamente el fichero XML por periodos de actividad ERE.

  • Si al generar un procedimiento de ERE por “Variación de datos” dejaba periodos en blanco y, posteriormente, informaba fechas de periodos en ERE, en el fichero XML no aparecían las últimas fechas informadas.

 

Previsión I.R.P.F.

  • Al calcular la previsión de ingresos de un trabajador del régimen 0132- S.E. Frutas, Hortalizas y C.V.,con grupo de tarifa del 8 al 11, la aplicación calculaba erróneamente las cotizaciones de seguridad social previstas.

  • Al calcular la previsión de ingresos de trabajadores con pagas extras prorrateadas, a nivel de trabajador o de centro, con importe a sumar o importe único informado y marcado el indicador de "Calcular según días de cobro informados N/L" sólo en algunas pagas, el importe calculado del concepto de prorrateo no era correcto.

  •  Al calcular la previsión de ingresos de un trabajador con 2 fichas, una de alta y otra con fecha de baja, y atrasos por incidencia 27 con el indicador “Considerar como retribución variable en la previsión de IRPF”, no se sumaba el importe de atrasos al total de retenciones practicadas.

  • Si un trabajador tenía informado un embargo salarial, al realizar la previsión de ingresos del mes de diciembre activando el indicador “Tener en cuenta importes percibidos en otras empresas”, aparecía un mensaje indicando que no existían tablas de bases y tipos vigentes.

  • En determinados casos, al calcular de forma masiva la previsión de I.R.P.F. la aplicación se bloqueaba.

  • La aplicación solo calculaba la Seguridad Social de Autónomos cuando se informaba el importe manualmente desde la Previsión de I.R.P.F.

 

Régimen Agrario

  • No respetaba las jornadas entradas por incidencia “16 - Dias L S.E.Fr.Hort. y C.V./Ag” del último trabajador de la empresa si teníamos marcado el indicador "Activar Calendario Regimen Agrario" en el centro de trabajo. Prevalecían las jornadas del calendario del centro a pesar de tener la incidencia 16 en el mes.

 

Remesa Bancaria

  • Se han realizado cambios en la aplicación para que el código SWIFT- BIC del banco Deutsche Bank, S.A.E. que propone la aplicación de manera automática sea DEUTESBBXXX y no el código DEUTESBBASS como hasta ahora, puesto que se producían errores al enviar la remesa bancaria con la norma 34-14.

 

Promedio de Plantilla

  • Si durante el periodo en el que solicitaba el “Promedio de Plantilla”, el trabajador había tenido un cambio de contrato y/o categoría, al desglosar por categoría/trabajador no lo hacía correcto ya que en los datos de la primera categoría incluía datos contractuales que no correspondían.

 

Listado de Cuadre de Cuotas de I.R.P.F. 

  • Desde el Listado de Cuadre de Cuotas de I.R.P.F. se duplicaba el importe de los conceptos “Per. Notoriamente Irregular” de las pagas de atrasos de convenio.

  •  Si al listar el Listado de Cuadre I.R.P.F. marcaba el indicador “Tener en cuenta importes percibidos en otras empresas”, únicamente se mostraban los trabajadores con importes percibidos en otras empresas. El resto de trabajadores no se mostraban.

  •  En determinados casos, al listar el Listado de Cuadre de Cuotas para el ejercicio 2013 se bloqueaba la aplicación.

 

Listado de Avisos

  • Desde el Listado de Avisos se mostraba el aviso “Fin Contrato” aunque no se había seleccionado esta opción.

 

Certificados y Contratos

  • En determinados casos al listar una prórroga de contrato por impresora que, posteriormente realizaba por e-mail,  desde el histórico de contrato no se visualizaba correctamente el documento del contrato de la prorroga realizada.

  • Si listaba el Certificado de Empresa por maternidad y/o paternidad, desde el certificado el sello de la empresa aparecía desconfigurado.

  • Si un trabajador tenía informada una prórroga con una duración de meses y días, al listar el contrato el fin de la prórroga no era correcto, se calculaba un día más o de menos.

 

Tabla de Conceptos Salariales

  • En determinados casos en la tabla de conceptos 01 faltaban conceptos predefinidos, por el ejemplo el concepto 870. Bonificación por Formación Continua.

 

Enlace de Entrada

  • Al realizar un enlace de entrada de varias incidencias por Expediente de Regulación de Empleo parcial con las bases reguladoras informadas, no se traspasaban correctamente dichas bases.

 

    • ¿Te ha resultado útil esta página?
    • ¡Gracias por votar!
    • 8 valoraciones: 3.4 sobre 4 de media
    • ¿Te ha resultado útil esta página?
    • ¡Gracias por votar!
    • 8 valoraciones: 3.4 sobre 4 de media

Palabras clave