Versión 5.21.11 de a3ASESOR|nom: Cambios Legales

A continuación, se relacionan los Cambios Legales incorporados en la versión 5.21.11 de a3nom:

1.- Boletín de Noticias RED 2012/06: Modificaciones en el ámbito de cotización.

A continuación, le relacionamos los cambios legales adaptados en la aplicación a3nom a raíz de la publicación del Boletín de Noticias RED 2012/06, que desarrolla lo establecido en el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

1.1.- Supresión del derecho a la aplicación de bonificaciones y derogación normativa.

El anexo incluido en el Boletín 2012/6 establece los colectivos de peculiaridad de cotización que se suprimen y aquellos que se mantienen en base a estas disposiciones normativas.

Para visualizar la tabla de colectivos vigentes hasta 31/07/2012 y, por tanto, sin derecho a bonificación a partir de dicha fecha, pulse aquí

Recuerde que, a este listado de bonificaciones derogadas, debe anadirse la relación de bonificaciones afectadas por el Real Decreto Ley 20/2012 que le facilitamos con la versión 5.21.10. Para visualizarlo, pulse aquí

A tener en cuenta…
En este mismo Boletín, la T.G.S.S. indica que sería aconsejable la petición del Informe de Datos de Cotización con el fin de comprobar si se mantiene el derecho a la aplicación de las mismas.
La solicitud de los Informes de Datos de Cotización (IDC) está disponible en Sistema Red desde el día 21 de agosto. Para más información, acceda al apartado "Sistema RED/Avisos" de la página Web de la Seguridad Social (http://www.seg-social.es/).

¿Cómo afecta a la aplicación?
Se ha mejorado el proceso incorporado en el punto "Utilidades/ Modificaciones RDL 20/2012/ Modificación Fecha Fin Bonificación" a través del cual, a partir de ahora, se mostrará la relación de trabajadores que se están aplicando bonificaciones que tengan asociado alguno de los colectivos vigentes hasta 31/07/2012, permitiendo que, masivamente, se pueda modificar la fecha fin a 31/07/2012, como fecha finalización de las mismas.

Para ello, seleccione la/s empresa/s en las que desea realizar la búsqueda de los trabajadores que tienen bonificaciones a finalizar el 31/07/2012desde la opción "Modificar Fechas Bonificación". Además, puede personalizar el criterio de búsqueda que desee:

A tener en cuenta…

1.- Con la versión 5.21.10 de a3nom, las bonificaciones que les proponíamos de forma automática para finalizar a 31/07/2012 (en el punto "Utilidades/Modificaciones RDL 20/2012/Modificación Fecha Fin Bonificación"), no incluían aquéllas que compartían colectivos de trabajadores con y sin derecho a bonificación a partir del 01/08/2012.

2.- Si tiene trabajadores afectados por este cambio legal, para la correcta generación de los seguros sociales, debe realizar esta modificación y, posteriormente, recalcular las nóminas del mes de agosto.

1.2.- Supresión del incremento del 5% sobre las bonificaciones de los colectivos pertenecientes a sectores industriales incentivados

Según establece el anexo incluido en este boletín, a partir del 01-08-2012, se suprime el incremento del 5% sobre las cuantías de cuotas orientadas a colectivos de discapacitados, excluidos sociales y víctimas de violencia de género y doméstica, procedentes de contrataciones de excedentes de sectores industriales incentivados.

Es decir, que dejará de aplicarse ese 5% más de bonificación que tenían estos colectivos con respecto a otros bonificados, por pertenecer a sectores industriales incentivados.

¿Cómo afecta en la aplicación?

Para adaptar este cambio legal en la aplicación, en el menú "Utilidades/ Modificaciones RDL 20/2012", se ha creado un nuevo punto denominado "Colectivos con supresión del incremento del 5%", a través del cual, podrá lanzar una conversión automática para modificar los códigos actuales por los códigos de bonificación equivalentes.

A tener en cuenta…

Si tiene trabajadores afectados por este cambio legal, para la correcta generación de los seguros sociales, debe realizar esta modificación y, posteriormente, recalcular las nóminas del mes de agosto.

Para ello, seleccione la/s empresa/s en las que desea realizar la búsqueda de los trabajadores que se estén aplicando alguna de las bonificaciones afectadas por esta modificación, y le indicaremos, tras aplicar la supresión del 5%, la bonificación que le corresponde a cada uno para que, masivamente, pueda cambiarlas.

Pulse el botón "Traspasar Bonificación Ficha Trabajador" y se modificarán los códigos de las bonificaciones de los trabajadores seleccionados.

Asimismo, en el punto "Tablas/ Cotización/ Bonificaciones/ A partir 07/2006", se han incorporado las nuevas bonificaciones con los importes sin los incrementos del 5%.

1.3.- Nuevos códigos de colectivos de peculiaridad de cotización para los contratos bonificados de apoyo a emprendedores y por la contratación de víctimas del terrorismo

Se establecen nuevos códigos de colectivos de bonificación para los trabajadores desempleados mayores de 45 anos inscritos en la oficina de empleo. Es decir, no se exigirá estar desempleado doce meses en los dieciocho meses anteriores.

Las bonificaciones aplicables a estos trabajadores se identificarán, en el fichero FAN, consignando en el campo de colectivo de peculiaridad de cotización uno de los siguientes:

Asimismo, se establecen nuevos códigos de colectivos de bonificación y bonificaciones para aquellas personas que se contraten y tengan acreditada la condición de víctima del terrorismo:

¿Cómo afecta en la aplicación?

En la tabla de bonificaciones "A partir 07/2006" (acceso: "Tablas/ Cotización/ Bonificaciones/ A partir 07/2006") se han incorporado las siguientes bonificaciones:

1.4.- Nuevos colectivos de bonificación para trabajadores discapacitados

Se establecen nuevos colectivos de bonificación para trabajadores con discapacidad, con el objeto de diferenciar si la bonificación es para el colectivo de mujeres.

En la siguiente tabla se relacionan los nuevos colectivos:

¿Cómo afecta a la aplicación?

Se ha adaptado la aplicación para que, de forma automática, realice la conversión de colectivos de los trabajadores afectados.

Al acceder a la aplicación, si existen trabajadores afectados, se mostrará un mensaje que permitirá listar una relación de los trabajadores a los que se les ha modificado el colectivo.