Versión 5.19.5 de a3ASESOR|nom: Correcciones

a3ASESOR | nom


A continuación, se relacionan las correcciones que incorpora la nueva versión 5.19.5 de a3ASESOR|nom:

 

1.- Seguros Sociales

  • No se generaba correctamente el fichero FAN cuando en el mismo mes un trabajador estaba en situación de ERE y además, cambiaba de bonificación de 59 a 60 años.
  • Al generar el fichero FAN la base de accidentes no era correcta y no se controlaban los topes de cotización, cuando el trabajador tenía las siguientes casuísticas:

- Tipo de cobro diario, concepto 33- Complemento a Líquido informado en la ficha, en situación de I.T. en meses de 31 días y además, las bases de cotización en topes máximos.

  • Cuando un trabajador a tiempo parcial tenía informado un porcentaje de jornada muy reducido (por ejemplo el 5%), el cálculo de las bases de cotización no era correcto, ya que no se controlaban los topes mínimos establecidos.

 

 

2.- Expediente de Regulación de Empleo

  • Cuando un trabajador se encontraba en situación de ERE Parcial y se generaba su "Certific@2" por Periodos de Actividad, le aparecían como días trabajados los días en ERE Parcial, cuando no debían constar como trabajados sino en ERE.
  • Si un trabajador diario, en topes máximos de cotización, se encontraba en situación de ERE Total en un mes de 31 días, al calcular la nómina las bases de cotización no eran correctas ya que superaban los topes establecidos.
  • En determinados casos, al grabar varias incidencias de ERE, sin salir de "Mantenimiento de Incidencias" no guardaba la primera incidencia 14 – "Inicio Expediente Regulación" que se había informado.
  • Si los meses de inicio y fin de la paga extra no coincidían con el primer y último día del mes respectivamente (por ejemplo, mes inicio 15/01, mes fin 15/12), y además, el trabajador estaba en situación de E.R.E. durante determinados días dentro del devengo y fuera de él (por ejemplo, del 10/01 al 10/02), el cálculo de la paga extra no era correcto.

 

 

3.- E.P.S.V.

  • Al calcular la nómina de un trabajador en ERE, el importe de descuento por aportación al E.P.S.V. no era correcto, ya que el porcentaje del E.P.S.V. solo se aplicaba sobre la base de contingencias de los días de alta, cuando debería aplicarse también sobre las bases de los días en ERE.

 

 

4.- Listados

  • Si en la nómina aparecía el descuento por un anticipo realizado al trabajador, ocurría que, al listar la "Ficha Histórico Anual" por pantalla " ", el importe del anticipo aparecía descontado del Importe Bruto, mientras que si se listaba desde Excel " " se descontaba del Importe Líquido.
  • Las "Horas de Presencia" de un trabajador a tiempo parcial a porcentaje que aparecían en el listado "Imputación de Costes" no eran correctas, ya que no se aplicaba el porcentaje de jornada.
  • Si al generar la remesa bancaria seleccionaba en tipo de paga "Anticipos" y, a continuación, seleccionaba una empresa con un número elevado de trabajadores, la aplicación se bloqueaba y no generaba la remesa.

 

5.- Encuestas Laborales

  • Si al generar las Encuestas Laborales seleccionaba varios centros de trabajo con el mismo Código de Cuenta de Cotización (C.C.C.), la aplicación se bloqueaba y no listaba las encuestas.

 

 

 

    • ¿Te ha resultado útil esta página?
    • ¡Gracias por votar!
    • 1 valoraciones: 3 sobre 4 de media
    • ¿Te ha resultado útil esta página?
    • ¡Gracias por votar!
    • 1 valoraciones: 3 sobre 4 de media

Palabras clave