Trabajador mensual que ingresa a mitad de mes, ¿por qué cotiza por el día 31? ¿Puedo elegir si pagar o no ese día?
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Explicación del proceso
En el caso de un trabajador mensual que ingresa en la empresa a mitad de mes y es un mes de 31 días, la cotización siempre se realizará hasta el día 31 del mes (por día natural). En el caso de ingresar a mitad del mes de febrero se cotizará hasta el día 28 ó 29, dependiendo si es o no bisiesto, como nos indica la normativa de Sistema Liquidación directa (Cret@).
Respecto al cobro podemos elegir en los meses de 31 días si abonar o no este día, y en el caso del mes de febrero si pagar hasta el día 28, 29 ó 30, con el indicador “En mensuales mes de alta como diario” que se encuentra en “Datos/ Centros de Trabajo/ Mantenimiento de Datos”, en la pestaña “Cálculo” y en el botón de “Indicadores de Cálculo”:
- Indicador marcado: abonaría la nómina hasta el día 31 inclusive. Y en el mes de febrero abonaría hasta el día 28 o 29 (dependiendo si es bisiesto). Solo para el mes de ingreso.
- Indicador desmarcado: no abonaría el día 31 para los meses de 31 días y, en el mes de febrero se abonaría como si el mes tuviera 30 días (como mensual).
Veamos un ejemplo con el indicador marcado
Supongamos un trabajador que ingresa en la empresa el día 20 de Marzo, tipo de cobro mensual y tenemos el indicador “En Mensuales mes alta como diario” marcado. Percibe un salario mensual de 1.200€ y tiene dos pagas extras por el importe del salario base; por tanto, la prorrata es de 200€ (1.200 x 2 pagas / 12 meses). El cálculo de la nómina será el siguiente:
Detalle del cálculo:
Veamos un ejemplo con el indicador desmarcado
Supongamos un trabajador que ingresa en la empresa el día 20 de Marzo, tipo de cobro mensual y tenemos el indicador “En Mensuales mes de alta como diario” desmarcado. Percibe un salario mensual de 1.200€ y tiene dos pagas extras por el importe del salario base; por tanto, la prorrata es de 200€ (1.200 x 2 pagas / 12 meses). El cálculo de la nómina será el siguiente:
Detalle del cálculo: