Trabajador mensual que ingresa a mitad de febrero, ¿cómo cotiza? ¿puedo elegir hasta qué día realizar el pago?

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Explicación del Proceso

En el caso de un trabajador mensual que ingresa en la empresa a mitad del mes de febrero se cotizará hasta el día 28 o 29, dependiendo si el año es o no bisiesto, como nos indica la normativa del Sistema de Liquidación Directa.

Respecto al cobro, en el mes de febrero podemos elegir si pagar hasta el día 28, 29 ó 30. Para ello, disponemos del indicador “En Mensuales mes de alta como diario” (acceso: botón “Indicadores de Cálculo” de la pestaña “Cálculo” dentro del menú “Datos/ Centros de Trabajo/ Mantenimiento de Datos”).

Según si el indicador “En Mensuales mes de alta como diario” está activado o no, realizará el siguiente cálculo:

 

indicadores_calculo


Veamos un ejemplo con el indicador “En Mensuales mes alta como diario” (Activado)

Tenemos un trabajador de cobro mensual que en el mes de febrero tiene las siguientes características:

  • Ingresa en la empresa el día 27 de febrero.
  • En el centro de trabajo tenemos activado el indicador "En Mensuales mes alta como diario".
  • Percibe un salario base de 1200 euros y tiene dos pagas extras por el importe del salario base.

El cálculo de la nómina será el siguiente:

nomina

 

Veamos el detalle del cálculo de la nómina:

Tanto el cobro de la nómina como la cotización se realizarán en función de 2 días, del 27 al 28 de febrero.

  • Salario Base: 1200/30 x 2 días = 40 euros
  • Prorrata de Pagas Extras: 1200 x 2 pagas =2400/12 / 30 x 2 días = 13,34 euros
  • Cotización:
    o   Base cotización alta: es la Remuneración total de la nómina, en este ejemplo los 80 euros. En caso de topes de cotización, se calcularía a razón de 2 días efectivamente trabajados.
    o   Base total nomina: Remuneración Total + Prorrata pagas extras.

En este ejemplo: 80 € de remuneración total + 13,34 € prorrata de pagas extras = 93.34 € bases de cotización

 

Veamos un ejemplo con el indicador “En Mensuales mes alta como diario” (Desmarcado)

Tenemos un trabajador de cobro mensual que en el mes de febrero tiene las siguientes características:

  • Ingresa en la empresa el día 27 de febrero.
  • En el centro de trabajo tenemos desmarcado el indicador "En Mensuales mes alta como diario".
  • Percibe un salario base de 1200 euros y tiene dos pagas extras por el importe del salario base.


El cálculo de la nómina será el siguiente:


Veamos el detalle del cálculo de la nómina:

Con el indicador “En Mensuales mes alta como diario” desmarcado se cobra en función de 4 días (27 al 30 de febrero), pero la cotización se realiza en función de 2 días, del 27 al 28 de febrero.

  • Salario Base: 1200/30 x 4 días = 160 euros
  • Prorrata de Pagas Extras (también se calculará en función de 2 días como indica la normativa de Seguridad Social): 1200 x 2 pagas =2400/12 / 30 x 2 días = 13.34 euros
  • Cotización:
    o   Base cotización alta: es la Remuneración total de la nómina en este ejemplo los 160 euros, en caso de topes de cotización, se calcularía a razón de 2 días efectivamente trabajados.
    o   Base total nomina: Remuneración Total + Prorrata pagas extras.

    En este ejemplo: 160 € de remuneración total  + 13,34 € prorrata de pagas extras = 173.34 € bases de cotización

 

 

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