Suspensión de Empleo y Sueldo, ¿cómo informarlo en a3ASESOR | nom?

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Proceso para informar una suspensión de empleo y sueldo

Para informar una suspensión de empleo y sueldo accede a "Mantenimiento de Incidencias", selecciona la empresa y el trabajador e indica la fecha de inicio de la suspensión de empleo. A continuación, selecciona la incidencia 35 -"Inicio Suspensión Empleo y Sueldo".

suspension_empleo_sueldo

 

Existen varias opciones de funcionamiento:

  1. No cotizar por los días que está en esta situación. En este caso, no debe marcarse nada en la propia incidencia y, a través del botón “Sistema Red”, se podrá tramitar la baja del trabajador.

    suspension_empleo_sueldo MB

  2. Cotizar en los días de suspensión de empleo y sueldo por la base mínima, tanto el trabajador como el empresario. Para ello, se marcaría el indicador “Cotiza por base mínima”. Además, se podrá descontar la parte proporcional de sábados y domingos.


    cotizacion suspension empleo y sueldo

  3. Cotizar los días de suspensión de empleo y sueldo por la base mínima, pero sólo por la cuota empresarial. Para ello, se deberá marcar el indicador “Cotiza por base mínima” y también se marcaría el indicador “Se tramita como alta sin retribución en afiliación (inactividad 6)”.

    A través del botón “Sistema Red” podrás preparar la acción de afiliación “MC- Cambio de Contrato (Tipo/Coeficiente) – Inicio Suspensión”.

suspension_empleo_sueldo cotiza base minima MC

183684 - arrow move outline right A tener en cuenta:

En el campo “Literal hoja de salario” se puede indicar el texto que se visualizará posteriormente en la hoja de salario del trabajador. 

 

Para informar el fin de la suspensión, accede al punto "Mantenimiento de incidencias" e informa la incidencia 36 – “Fin Suspensión Empleo y Sueldo”.

Si, anteriormente, se ha realizado la acción de afiliación en la incidencia de Inicio Suspensión Empleo y Sueldo, se mostrará el botón “Sistema Red”.

 fin suspension empleo y sueldo 36

 

183644 - alert attention caution error  Importante: si es solo un día de suspensión de empleo y sueldo, en las incidencias de inicio y fin de la suspensión de empleo y sueldo (incidencias 35 y 36, respectivamente) deberá informarse el mismo día.

Por ejemplo, si la suspensión de empleo y sueldo es el día 30 de junio, en la incidencia 35 de informará la fecha 30/06/2021 y, en la incidencia 36, también se informará la fecha 30/06/2021. 

 

Ejemplo de cómo informar una suspensión de empleo y sueldo

Se han informado 3 días en situación de suspensión de empleo y sueldo (del día 5 al 7 de septiembre), y no cotiza por la base mínima.      
Al listar la hoja de salario, vemos que aparecen descontados los días de suspensión de empleo y sueldo en los días de alta del trabajador (30-3 días en suspensión = 27 días).

 

Hoja salario Suspension Empleo y Sueldo

 

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