Veamos, a través de los siguientes ejemplos, cómo informar en la aplicación un ERE parcial en un trabajador a tiempo parcial, tanto para un trabajador a tiempo parcial a porcentaje, como para un trabajador a tiempo parcial a horas.

Ejemplo 1: Trabajador a tiempo parcial a porcentaje en ERE/ERTE

• Trabajador a tiempo parcial informado en la ficha a porcentaje (70% de la jornada)
• Inicia un ERE/ERTE Parcial el día 16/03/2020 con un porcentaje del 25% en ERE/ERTE

En este caso, el porcentaje de jornada en ERE/ERTE que debemos informar es el 25% (sin realizar ningún cálculo previo sobre el porcentaje de jornada informado en ficha).

Ejemplo 2: Trabajador a tiempo parcial a horas en ERE/ERTE

• Trabajador a tiempo parcial a horas informado en la ficha que realiza 4 horas de lunes a viernes
• Inicia un ERE/ ERTE Parcial el día 16/04/2020 y reduce su jornada 3 horas al día (Trabaja 1 hora y 3 horas está de ERTE por reducción)

Al dar de alta la incidencia 14- Inicio Expediente de Regulación la situación de desempleo parcial, en el campo "Porcentaje de la jornada en ERE" informaremos el coeficiente en ERE parcial en función de la jornada del trabajador.

En nuestro ejemplo, realizamos el cálculo de la siguiente equivalencia para buscar el % de ERE parcial:

4 horas - 100 % de la jornada
3 horas - X

X = 3 x 100/4 = 75% porcentaje de la jornada en ERE que informamos en la incidencia 14- Inicio Expediente Regulación

Recuerda que el campo "Porcentaje de la jornada en ERE" únicamente se visualizará cuando el ERE que esté informado sea por Desempleo Parcial. Cuando sea por Desempleo Total, se considerará al 100% de su jornada de ERE.

¿Cómo calcular el % de ERE parcial si el trabajador no hace las mismas horas cada día?

En el caso de que el trabajador vaya a hacer cada día un número diferente de horas, el porcentaje tendría que ser un promedio de las horas que va a trabajar durante toda la duración del ERTE. En este supuesto, debes ponerte en contacto con Seguridad Social para que te indiquen qué porcentaje aplicar. 

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