¿Qué pasos debo seguir en cada tipo de ERTE para aplicarme la exoneración de cuotas?
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Proceso para aplicarme la exoneración de cuotas en un ERTE
Referencia LegalEn el Boletín de Noticias RED 03/2022, que desarrolla el Real Decreto-ley 2/2022, se amplía la prórroga de las exoneraciones de ERTEs vigentes a 28/02/2022 durante el mes de marzo de 2022.
Posteriormente, los Boletines de Noticias RED 01/2022, 03/2022 y 04/2022, establecen la aparición de nuevos ERTEs. Esto genera nuevas declaraciones de responsabilidad y nuevos valores de inactividad.
Cómo afectan estos cambios a la aplicación y pasos a realizar
>> ERTEs prorrogados a partir de marzo 2022
>> Nuevos tipos de ERTEs exonerados a partir de marzo 2021
>> ERTEs para empresas afectadas por la erupción del volcán de la Isla de Palma
>> ERTE Mecanismo Red Agencias de Viaje
>> ERTEs prorrogados a partir de marzo 2022
Referencia Legal- Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero
- Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre
- Boletín de Noticias RED 3/2022, de 4 de marzo
La disposición adicional primera del Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero, determina la prórroga automática de los ERTEs de limitación e impedimento y de los ERTE ETOP COVID vigentes, desde el 1 hasta el 31 de marzo de 2022. Asimismo, el Boletín de Noticias RED 3/2022, amplía durante el mes de marzo de 2022 el cálculo de las exoneraciones de cuotas de los ERTEs ya existentes.
Los porcentajes de exoneración de cuotas a aplicarse durante el mes de marzo de 2022 son los siguientes:
Código Declaración Responsable |
Tipo de ERTE exonerado |
Porcentajes de exoneración a las cotizaciones de la Seguridad Social, aplicables en el periodo 01/03/2022 hasta 31/03/2022 |
| 062, 067, 074, 078, 083 | Impedimento | 90% |
| 068, 069, 070, 071, 072, 073, 075, 076, 077, 079, 080, 081, 084, 085, 086 | Resto ERTEs exonerados |
|
¿Qué debes hacer para informar la prórroga de ERTEs hasta marzo de 2022?
A continuación, te explicamos los pasos a seguir:
1.- Accede al centro de trabajo y, en el punto “Fechas ERTE /Exoneraciones”, amplía la fecha de fin de la Declaración Responsable, informando la que corresponda, no pudiendo ser superior a 31/03/2022 (indica también el número de trabajadores en la empresa):
2.- Calcular las nóminas del mes, para que se apliquen las exoneraciones correspondientes.
>> Nuevos tipos de ERTE exonerados a partir de marzo 2022
ERTEs ETOP y Fuerza Mayor (Art. 47 y 47.5 de los Estatutos de los Trabajadores)
Referencia LegalCon la entrada en vigor del RDL 32/2021, los ERTES FM art 47ET (DR 88), así como los ERTES ETOP art 47 ET (DR87), estarán exonerados (estos últimos, siempre y cuando se realicen acciones formativas):
ERTE ETOP del art. 47 ET. Exenciones de la letra a) del apartado 1 de la DA 39ª LGSS. Las empresas con un ERTE de esta tipología podrán aplicarse exenciones del 20 % en la cotización a la Seguridad Social, sobre la aportación empresarial por contingencias comunes y por conceptos de recaudación conjunta a que se refiere el artículo 153.bis, a partir de la entrada en vigor del RDL 32/2021, siempre que se desarrollen acciones formativas.
ERTE FM del art. 47.5 ET. Exenciones de la letra b) del apartado 1 de la DA 39ª LGSS. Las empresas con un ERTE de esta tipología podrán aplicase exenciones del 90 % en la cotización a la Seguridad Social, sobre la aportación empresarial por contingencias comunes y por conceptos de recaudación conjunta a que se refiere el artículo 153.bis, a partir de la entrada en vigor del RDL 32/2021, sin aplicación del requisito de desarrollo de acciones formativas.
Los porcentajes de exoneración de cuotas a aplicarse durante el mes de marzo de 2022 son los siguientes:
Código Declaración Responsable |
Tipo de ERTE exonerado |
Porcentajes de exoneración a las cotizaciones de la Seguridad Social |
| 087 | ETOP Art.47 Estatuto Trabajadores (ET) | 20% (con acciones formativas) |
| 088 | FM Art.47 Estatuto Trabajadores (ET) | 90% |
¿Qué debes hacer para informarlos en la aplicación?
A continuación, te explicamos los pasos:
1.- Informa los códigos de declaración responsable 087 o 088, según corresponda.
Para ello, recuerda que debes acceder en el centro de trabajo, al botón “Fechas ERTE/ Exoneraciones” de la pestaña “Varios” y pulsar “Nuevo”. Si ya existen ERTEs con anterioridad, añade las nuevas declaraciones responsables (no elimines las existentes, puesto que pueden ser necesarias para cálculos futuros como, por ejemplo, procesos de atrasos):
2.- Mantenimiento de incidencias: informa las incidencias 14 - Inicio de Expediente Regulación de los trabajadores afectados por este tipo de ERTE y, automáticamente, aparecerá seleccionado el tipo de exoneración a aplicar, según el ERTE informado en el centro de trabajo:
Recuerda que: en caso de informar el ERTE 087, para aplicar la exoneración de cuotas, es imprescindible que indiques los trabajadores que realizan la formación.
Desde el botón "Datos Afiliación" de la pestaña "Contratos", en la ficha del trabajador, activa el indicador "Trabajador en ERTE con acciones formativas":
3.- Comunicación mediante afiliación de los correspondientes valores de inactividad:
Valores de inactividad |
||
| Declaración responsable | ERTE ETOP Art.47 Estatuto Trabajadores (DR 087) | ERTE Fuerza Mayor Art.47 Estatuto Trabajadores (DR 088) |
| Suspensión Total | 12 | 16 |
| Suspensión Parcial | 13 | 18 |
4.- Calcula las nóminas, para que se apliquen las exoneraciones correspondientes.
A tener en cuenta: si el ERTE se inició antes de 03/2022 y ya tenías informada la declaración responsable 087 en el centro de trabajo, así como la incidencia 14, con el indicador de "Exoneración Cuotas" activado, para aplicar las exoneraciones y cuadrar los costes, recalcula la nómina de los meses afectados.
ERTEs Impedimentos y Limitaciones (Art.47.6 Estatuto de los Trabajadores)
Referencia Legal
El Boletín de Noticias Red 3/2022 establece la creación de dos nuevos tipos de ERTE, el 95 y el 96 (artículo 47.6 del Estatuto de Trabajadores), que estarán vigentes a partir de marzo de 2022:
- 095: ERTEs Impedimentos Art. 47.6 ET
- 096: ERTEs Limitaciones Art. 47.6 ET
Para ambos ERTES el porcentaje de exoneración de cuotas será del 90%.
Los códigos del campo “Tipo de Inactividad” a comunicar respecto de estos ERTEs prorrogados son los siguientes:
- 095: ERTEs Impedimentos Art. 47.6 ET
- N8: Suspensión ERTE Impedimentos 47.6 ET
- N9: Reducción ERTE Impedimentos 47.6 ET
- 096: ERTEs Limitaciones Art. 47.6 ET
- O1: Suspensión ERTE Limitaciones 47.6 ET
- O2: Reducción ERTE Limitaciones 47.6 ET
¿Qué debes hacer para informarlos en la aplicación?
A continuación, te explicamos los pasos:
1.- Informa los nuevos códigos de declaración responsable 095 o 096, según corresponda.
Para ello, recuerda que debes acceder en el centro de trabajo, al botón “Fechas ERTE/ Exoneraciones” de la pestaña “Varios” y pulsar “Nuevo”. Si ya existen ERTEs con anterioridad, añade las nuevas declaraciones responsables (no elimines las existentes, puesto que pueden ser necesarias para cálculos futuros como, por ejemplo, procesos de atrasos):
2.- Mantenimiento de incidencias: informa las incidencias 14 - Inicio de Expediente Regulación de los trabajadores afectados por este tipo de ERTE y, automáticamente, aparecerá seleccionado el tipo de exoneración a aplicar, según el ERTE informado en el centro de trabajo:
3.- Comunicación mediante afiliación de los correspondientes valores de inactividad.
4.- Calcula las nóminas, para que se apliquen las exoneraciones correspondientes.
>> ERTEs para empresas afectadas por la erupción del volcán de la Isla de Palma
Referencia Legal
A partir de 1 de marzo 2022 y hasta 30 de junio 2022, será de aplicación, para los ERTEs Fuerza Mayor Erupción Volcánica de la Palma, el régimen jurídico establecido en el art 47.5 del ET.
“Las declaraciones responsables a presentar ante la Tesorería General de la Seguridad Social, para la aplicación de las exenciones en la cotización correspondientes a los meses comprendidos entre marzo y junio de 2022, aplicables a estos tipos de ERTE, serán las mismas a las establecidas actualmente para los ERTE por Impedimento y Limitación, regulados en la D.A. quinta del RDL 18/2021, es decir, 089 ó 090, en función de la causa inicial del ERTE autorizado – véase BNR 6/2021-.”
¿Qué debes hacer para informarlo en la aplicación?
A continuación, te explicamos los pasos:
1.- Accede al centro de trabajo y, en el punto “Fechas ERTE /Exoneraciones”, amplía la fecha de fin de la Declaración Responsable, informando la que corresponda, no pudiendo ser superior a 30/06/2022 (indica también el número de trabajadores en la empresa):
2.- Calcula las nóminas, para que se apliquen las exoneraciones correspondientes.
>> ERTEs Mecanismo Red Agencias de Viaje
Referencia Legal
Con la entrada en vigor de la Orden PCM/250/2022, se establece un nuevo ERTE Mecanismo RED Agencias de Viaje (DR 97) que estará exonerado, siempre y cuando se realicen acciones formativas, para aquellas empresas cuya actividad se clasifique en los códigos de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas -CNAE 2009- 7911, 7912 y 7990 a fecha 31 de marzo de 2022. En estos casos podrán solicitar la aplicación de las medidas de reducción temporal de jornada y suspensión de contratos de trabajo propias del Mecanismo RED sectorial, entre el 1 de abril y el 31 de diciembre de 2022.
Los porcentajes de exoneración de cuotas a aplicarse a partir del mes de abril de 2022 será del 40% (con acciones formativas).
La Declaración Responsable -DR- a presentar se identificará a través del valor 097 de CPC, y los trabajadores se identificarán mediante los valores del campo "TIPO INACTIVIDAD":
- O3 - Suspensión de contrato de trabajo
- O4 - Reducción de jornada
¿Qué debes hacer para informarlo en la aplicación?
A continuación, te explicamos los pasos:
1.- Informa los códigos de declaración responsable 097.
Para ello, recuerda que debes acceder en el centro de trabajo, al botón “Fechas ERTE/ Exoneraciones” de la pestaña “Varios” y pulsar “Nuevo”. Si ya existen ERTEs con anterioridad, añade las nuevas declaraciones responsables (no elimines las existentes, puesto que pueden ser necesarias para cálculos futuros como, por ejemplo, procesos de atrasos):
A tener en cuenta: al dar de alta un ERTE con el código de la declaración responsable 097 la fecha de inicio debe ser a partir de 1 de abril de 2022. Como fecha fin, puedes informar cualquiera (no hay obligatoriedad de informar una en concreto). Si se informa una fecha de inicio anterior a 1 de abril, aparecerá un mensaje avisando de ello.
2.- Mantenimiento de incidencias: informa las incidencias 14- Inicio de Expediente Regulación de los trabajadores afectados por este tipo de ERTE. En este caso, se mostrará seleccionado automáticamente el campo “Tipo de Exoneración” con “ERTE Art.47 bis. 1.b”.
Para aplicar la exoneración de cuotas, es imprescindible que indiques los trabajadores que realizan la formación.
Para ello, desde el botón “Datos Afiliación” de la ficha del trabajador deberás activar el indicador “Trabajador en ERTE con acciones formativas”.
3.- Movimiento afiliación MIN: debes realizar el movimiento de afiliación MIN a los trabajadores afectados con los valores de inactividad establecidos en el Boletín Noticias RED 04/2022, de 4 de abril.
- Suspensión total: O3 - suspensión de contratos de trabajo
- Suspensión Parcial: O4 - reducción de jornada
Por ejemplo, si preparamos el movimiento de afiliación MIN por un ERTE Total, la aplicación automáticamente selecciona el valor de inactividad “O3 – SUSPENSIÓN ERTE AGENCIA VIAJES ART.47 BIS. 1.B.”
4.- Calcula las nóminas, para que se apliquen las exoneraciones correspondientes.
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