Horas Extraordinarias, ¿cómo informarlas en el cálculo de la paga mensual del trabajador?

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Explicación del proceso

Accede a “Tablas/Conceptos/Conceptos Salariales” y a la tabla de conceptos que utilice para la empresa. En el botón “Reservados” podrás comprobar los conceptos automáticos programados por la aplicación para el cálculo de las horas extras, entre las que podemos distinguir entre:

  • Resto horas
  • Fuerza mayor

Tabla conceptos con codigos horas extras

 

A continuación, desde el apartado “Conceptos” de la ficha del trabajador informa el concepto de horas extras:

  • Resto (concepto con código entre el 434 al 438) o,
  • Por Fuerza Mayor (concepto con código entre el 444 al 448),
  • además, selecciona como tipo “F –Factor por Unidades” e,
  • indiCA el importe por cada unidad de hora extra

En nuestro ejemplo, hemos seleccionado el concepto 434- Horas Extras Resto como tipo “F” y un importe de 15€.

informar horas extras en ficha trabajador


A continuación, en los meses en los que el trabajador realice horas extraordinarias, deberás de acceder al punto “Cálculo/ Gestión de Incidencias/Mantenimiento de Incidencias” y, a través de la incidencia 1.- Conceptos variables, indicar en el campo “Unidades”, el número de horas extras a abonar.

En nuestro caso, el trabajador en el mes de mayo realizó 5 horas extraordinarias. Para informarlo, accedemos al punto “Cálculo/ Gestión de Incidencias/Mantenimiento de Incidencias”, en el campo “Fecha” indicamos cualquier día del mes de mayo y desde la incidencia 1.- Conceptos Variables seleccionamos el concepto 434.- H.Ext. R. e informamos 5 unidades.

informar horas extras en el mes

Por último, realiza el cálculo de la paga mensual. Desde la hoja de salario aparecerá el concepto informado de horas extras, así como la cotización correspondiente (concepto “998- Cotización Horas Extras”).

nomina con horas extras

 

A tener en cuenta...

En el caso, de que solo tengas la información del importe total abonar de las horas extras o que se algo puntual solo para un mes, puedes introducir directamente el concepto de horas extras como variable, a través de la incidencia 1- Conceptos Variables, y no informar el concepto en la ficha del trabajador.

 

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