Ejemplos prácticos: Incidencia 27 cuando en el devengo de los atrasos hay una situación de IT, ERE...

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En los casos en los que haya que abonar un importe en la paga de atrasos de convenio a un trabajador que, durante una parte del periodo de devengo, ha estado en situación de enfermedad, paternidad, riesgo embarazo, maternidad, ERE,… a través de la Incidencia 27 es posible seleccionar como repartir ese importe de forma adecuada para el cálculo de los atrasos:

  • Por días de devengo
  • Por meses de devengo

 

incidencia 27

Veamos un ejemplo:                                      

 

Opción Prorrateo por días devengo

 incid27 prorrateo devengo


Al seleccionar esta opción, la aplicación realizará el siguiente cálculo:

200 euros/ 75 días en alta (30 días de marzo, 15 de abril y 30 de junio)= 2,67 euros

 

En el Detalle de Cálculo de los Atrasos/Ampliado podemos comprobar, mes a mes, como ha sido el cálculo y el reparto de las cantidades:

Marzo80,10 euros (2,67 euros x 30 días en alta).

Abril40,05 euros (2,67 euros x 15 días en alta).

Mayo: sin importe porque no está ningún día en alta (el trabajador está todo el mes de baja).

Junio79,85 euros. La aplicación, en el último mes en alta, calcula el importe por diferencias. Es decir, a la suma de los importes de los meses anteriores, resta el importe total a repartir:

80,10 euros + 40,05 euros = 120,15 euros
Con lo cual: 200 euros – 120,15 euros = 79,85 euros.

 

Opción Prorrateo por meses devengo

La aplicación tendrá en cuenta los meses en los que hay días en alta (independientemente de los días que sean) y dividirá el importe a repartir entre esos meses.

prorrateo meses devengo

El cálculo será el siguiente:

200 euros/ 3 meses con días en alta (marzo, abril y junio) = 66,67 euros.

 

En el Detalle de Cálculo de los Atrasos/Ampliado podemos comprobar, mes a mes, como ha sido el cálculo y el reparto de las cantidades:

Marzo66,67 euros.

Abril66,67 euros.

Mayo: sin importe porque no está ningún día en alta. 

Junio66,66 euros. Igual que en el ejemplo anterior, la aplicación, en el último mes de alta, calcula el importe por diferencias. Es decir, a la suma de los importes de los meses anteriores, resta el importe total a repartir:

66,67 euros + 66,67 euros = 133,34 euros

Con lo cual: 200 euros – 133,34 euros = 66,66 euros.

 

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