Huelga, ¿cómo descontar un día de huelga más la parte proporcional del descanso semanal y festivos?

 

Explicación del proceso

Para estos casos, tendrás que informar la incidencia 13 - Huelga Parcial/Total, indicando los días naturales que deseas descontar.

 

Trabajador a jornada completa de lunes a viernes y un salario mensual al cual hemos informado 1,40 días naturales de huelga.

 

Explicación:

Para 5 días L (de Lunes a Viernes) -> 7 días N (de Lunes a Domingo)

4 días L (descontando la huelga) -> X

 

X= 4 x 7 / 5 = 5,6 días N que el trabajador ha estado trabajando.

Por tanto, si restamos los días N trabajados (5,6 días N) al total de días N de la semana (7 días N) obtenemos 1,40 días naturales de huelga.